Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungsbereich
Mitwirken an Kernprozessen wie: Recruiting, Onboarding, Personal-/Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits sowie dem lokalen Gesundheitsmanagement
Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Unternehmenskultur
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere im tariflichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW)
Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Mitbestimmung; Erfahrung im niederländischen Arbeitsrecht wünschenswert
Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW) von Vorteil
Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/ C1); Niederländischkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten:
Spannende Tätigkeit mit aktuellen Technologien in einem internationalen Konzern
Mobiles Arbeiten möglich
Tarifliche Vergütung nach IG Metall NRW
35 Stunden/Woche in Vollzeit und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
30 Tage Urlaub
Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
Kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
JobRad
Individuelle Weiterbildungsangebote
Kantine vor Ort, betriebliche Gesundheitsangebote & Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)