Compensation Pay Range:
$40.24-$57.68Job Description:
Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.
Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.
POSITION SUMMARY
The main purpose of the POGO Interlink role is to extend the care of the pediatric oncology patient and family from hospital to home and community, supporting families through the complex changes a diagnosis brings. Key elements of the role include education, linking to appropriate supports, advocacy, palliation and bereavement support, and school reentry. The POGO Interlink Nurse also acts as a specialized resource to community based professionals, and advocates for/develops community programs where needed.
RESPONSIBILITIES
Identification of new pediatric oncology referral via multi-disciplinary team member, satellite centre, community professionals, or family member.
Introduction of POGO Interlink role and initiation of comprehensive family assessment to produce profile of strengths and needs, identifying risk factors and existing support available to family.
Conduct home visits to continue assessment, initiate services, provide further education, and gather more information about family and impact of cancer diagnosis.
Provide for orientation of parents, siblings, and extended family around child’s illness and treatment
Ongoing and relevant communication with hospital or community multi-disciplinary team
Ongoing teaching, organization of appropriate supports, psycho-social counseling, and health assessment as needed throughout continuum of illness.
Education of community partners around pediatric cancer diagnosis, treatment, impact
Provision of advocacy for pt/family members to appropriate others such as, employers, government agencies, insurance companies.
Facilitation of financial supports where appropriate such as POGO Financial Assistance, other funding agencies
Facilitation of home instruction and school re-entry, through education of pt/family, faculty, peers, and ongoing consultation for necessary academic and psycho- social supports.
Co-ordination of palliative care for children that are dying at home and their families, with adjustment of services and communication with multi-disciplinary team as appropriate.
Provides bereavement support to family or community and school as appropriate
Maintains written record of care as appropriate, hospital chart and Interlink careplan, ensuring a secure locked environment for all material
Treat as confidential all patient records other documents in accordance with the Ontario Privacy Legislation-PHIPA (2004)
Participates in POGO Interlink program development, team meetings, educational sessions
Participates in hospital, community, and POGO committees as appropriate
Participates in the generation and dissemination of knowledge related to pediatric oncology through oral, poster, and written presentations to the greater health care community
Participates in relevant research related to pediatric oncology and its impact
Establishes and fosters positive relationship with local Parent Group and works to create community support or programs where needed
Assumes responsibility for own professional growth and development , completes annual performance evaluation, and maintains clinical competence relevant to practice
Monthly submission to POGO records related to service delivery, travel, other expenses as appropriate
QUALIFICATIONS
Registered Nurse and current license with College of Nurses of Ontario (Essential)
Minimum five years experience in pediatric oncology (Essential)
Baccalaureate degree in Nursing (Essential)
Excellent communication, interpersonal, and teaching skills (Essential)
Self-directed and ability to work independently (Essential)
Valid Ontario driver’s license and the use of a vehicle (Essential)
Bilingualism (English/French) (Essential)
* Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association, (ONA).
Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.
Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algonquine Anichinabé. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.
Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L’objectif principal du rôle du POGO spécialisé en soins communautaires du cancer est d’étendre les soins du patient en oncologie pédiatrique et de la famille de l’hôpital à la maison et dans la communauté, en aidant les familles à faire face aux changements complexes entrainés par un diagnostic. Les éléments clés de ce rôle comprennent l’éducation, l’établissement de lien avec les aides appropriées, la défense des droits, les soins palliatifs, le soutien en situation de deuil et la rentrée scolaire. L’infirmier ou infirmière spécialisé en traitement communautaire du cancer POGO agit également comme ressource spécialisée pour les professionnels basés dans la communauté et défend/élabore des programmes communautaires si nécessaire.
RESPONSABILITÉS
Identifier une nouvelle demande de service en oncologie pédiatrique par l’intermédiaire d’un membre de l’équipe multidisciplinaire, d’un centre satellite, de professionnels de la communauté ou d’un membre de la famille.
Présenter le rôle du POGO concernant les soins communautaires du cancer et introduire une évaluation familiale complète afin de dresser un profil des forces et des besoins, d’identifier les facteurs de risque et le soutien existant disponible pour la famille.
Effectuer des visites à domicile pour poursuivre l’évaluation, créer des services, approfondir la formation et rassembler plus d’informations sur la famille et sur les conséquences du diagnostic de cancer.
Assurer l’orientation des parents, des frères et sœurs et de la famille élargie relativement à la maladie et au traitement de l’enfant.
Communiquer de façon continue et pertinente avec l’équipe multidisciplinaire de l’hôpital ou de la communauté.
Enseigner de façon continue, organiser des aides appropriées, des conseils psycho-sociaux et l’évaluation de la santé, selon les besoins, tout au long du cycle de la maladie.
Éduquer les partenaires communautaires sur le diagnostic, le traitement et l’impact du cancer pédiatrique.
Promouvoir la défense des droits du patient et des membres de la famille auprès d’autres acteurs importants comme les employeurs, les agences gouvernementales et les compagnies d’assurance.
Faciliter des aides financières, le cas échéant, telles que l’aide financière du POGO, ou d’autres agences de financement.
Faciliter l’enseignement à domicile et la rentrée scolaire, par l’éducation des patients/familles, du corps professoral, des pairs grâce à une consultation continue pour le soutien scolaire et psychosocial nécessaire.
Coordonner des soins palliatifs pour les enfants qui décèdent chez eux et pour leurs familles, avec une adaptation des services et la communication avec une équipe multidisciplinaire, le cas échéant.
Fournir un soutien aux familles, aux communautés et aux écoles en cas de deuil, selon le cas.
Tenir un registre des soins, le cas échéant, de dossiers médicaux et de plan de soins spécialisés en traitement communautaire du cancer, assurer un environnement verrouillé et sécurisé pour tous les documents.
Traiter comme confidentiels tous les dossiers des patients et d’autres documents conformément à la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé de l’Ontario.
Participer à l’élaboration du programme POGO, aux réunions d’équipe et aux sessions de formation.
Participer aux comités de l’Hôpital, du POGO et de la communauté selon les besoins.
Participer à la création et à la diffusion de connaissances liées à l’oncologie pédiatrique par le biais de présentations orales, d’affiches et de présentations écrites pour la grande communauté des soins de santé.
Participer à des recherches pertinentes liées à l’oncologie pédiatrique et à son impact.
Établir et favoriser des relations positives avec le groupe local de parents et œuvrer à la création d’un soutien ou de programmes communautaires si nécessaire.
Veiller à son propre épanouissement et perfectionnement professionnel, effectuer l’évaluation annuelle de rendement et maintenir des compétences cliniques pertinentes pour sa pratique.
Soumettre mensuellement au POGO des dossiers sur la prestation de services, les déplacements, et autres dépenses, le cas échéant.
QUALIFICATIONS
Infirmière ou infirmier autorisé et licence actuelle auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel)
Minimum de cinq années d’expérience en oncologie pédiatrique (Essentiel)
Baccalauréat en sciences infirmières (Essentiel)
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en enseignement (Essentiel)
Capacité de travailler de manière autonome (Essentiel)
Permis de conduire ontarien valide et utilisation d’un véhicule (Essentiel)
Bilinguisme (français et anglais) (Essentiel)
* Veuillez noter que vous serez représenté par l’Ontario Nurses Association (ONA).
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.
Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.