PAHO Consultant - Strengthening the Health System through Immunization

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

December 4, 2025

Closing Date:

December 21, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Port-au-Prince (POD), Haiti

Organization:

HTI Haiti

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Contexte

La couverture vaccinale en Haïti demeure en dessous des standards pour la majorité des antigènes, malgré les énormes efforts techniques et financiers déployés par le ministère de la Santé publique et de la population (MSPP) et ses partenaires.

Cette faible performance s’explique par une offre de services de vaccination inéquitable et insuffisante au détriment des populations vulnérables affectées par la crise sécuritaire et qui vivent dans les zones géographiques reculées difficiles d’accès. L’offre de service de vaccination de routine est assurée par le personnel institutionnel et les ASCPs dont une grande majorité n’est pas

A cela s’ajoute le manque de personnel institutionnel et communautaire forme sur les normes et procédures de la vaccination, des faiblesses dans la gestion des données en termes de compilation, analyse pour la prise de de décision comprennent. Par ailleurs, la gestion du programme de vaccination est un véritable défi au niveau central et local en raison du manque de personnel et de la faiblesse des capacités de monitoring et supervision.

En 2016, le pays a demandé le renouvellement de la subvention de soutien au renforcement du système de santé (RSS) au Secrétariat de l’Alliance mondiale pour les Vaccins et la Vaccination (GAVI), y compris un soutien financier à la mise en œuvre des activités prévues pour la période 2019-2023. Ce soutien de GAVI vise à aider à atteindre et à maintenir une couverture et une équité vaccinales élevées et cohérentes dans tout le pays.

Le GAVI-RSS2 vise à : 1) Promouvoir un accès équitable aux services de vaccination et porter la couverture vaccinale à au moins 80 % dans les 38 communes ayant un nombre élevé d’enfants non vaccinés dans les départements de l’Ouest et du Sud; 2) Améliorer la chaîne d’approvisionnement et la chaîne du froid au niveau national grâce à une gestion efficace des vaccins et 3) Renforcer la gestion et la coordination du programme national de vaccination afin de le rendre plus efficace et efficient pour mieux servir les populations cibles et améliorer la couverture vaccinale et l’équité.

La stratégie RSS 2 de GAVI est une occasion inestimable de renforcer les services de vaccination de manière transversale, non seulement pour les programmes de vaccination réguliers mais aussi pour l’offre du paquet essentiel de santé.

 

Profil du poste

Le (la) candidat (e) devra :

• Avoir un Diplôme de médecine, complété par un master en santé publique ou dans tout autre domaine connexe.

• Avoir au minimum neuf (9) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique, de la vaccination ou dans d’autres programmes opérationnels de santé publique..

• Avoir une expérience d’appui et assistance aux équipes cadres des départements sanitaires

• Démontrer un leadership efficace, des compétences interpersonnelles et de communication Expérience éprouvée en planification, mise en œuvre et suivi Expérience éprouvée dans la gestion de projets multipartites prenantes

• Avoir de solides connaissances du Programme élargi de vaccination Haïtien

• Avoir une excellente aptitude à former, superviser le personnel de santé

 

Taches spécifiques

Sous la supervision directe du conseiller en immunisation de l’OPS/OMS et en étroite collaboration avec la section Système et services de santé de l’OPS/OMS, le Consultant devrait :

a) Soutenir une mise en œuvre efficace et efficiente des activités identifiées dans la subvention GAVI RSS 2 pour améliorer la couverture vaccinale et l’équité en Haïti par le biais d’une organisation intégrée des services de santé tout en étant en harmonie avec la politique de santé et de vaccination du MSPP, le plan stratégique GAVI et les normes de l’OPS/OMS tant pour la vaccination du programme régulier que pour la vaccination liée à la réponse à COVID-19 en Haïti et dans le cadre de cette urgence sanitaire.

b) Travailler en étroite collaboration avec le MSPP/UCNPV, les Directions départementales sanitaires et avec tous les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet de vaccination tant pour la vaccination du programme régulier que pour la vaccination liée à la réponse à COVID-19 en Haïti et dans le cadre de cette urgence sanitaire.

c) Soutenir la planification opérationnelle et le suivi de la mise en œuvre des activités de renforcement du système de sante par la vaccination y compris les missions d’appui technique, la revue des rapports techniques et le suivi de l’exécution budgétaire.

d) Participer aux réunions de coordination avec les partenaires techniques et financiers pour présenter le niveau d’avancement des activités et d’exécution des dépenses.

e) Exécuter d’autres tâches confiées dans le cadre du poste et des compétences. Qualifications requises Titulaire d’un diplôme universitaire niveau master en santé publique ou en études connexes.

Livrables

• Rapports mensuels détaillés de suivi et d’appui technique apportes aux 10 départements sanitaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités de renforcement du système de sante par la vaccination.

• Rapport d’appui technique de supervisions formatives des équipes cadres des départements sanitaires

• Rapports narratifs détaillés de suivi de la mise en œuvre des activités selon les instructions du donateur

Lieu

Port au Prince, avec possibilités de mission dans les départements

 

Durée 

Six (6) mois avec possibilités d'extensions

Rémunération

La rémunération pour le contrat est établie sur une base journalière selon la grille de rémunération de l’OPS/OMS.

Le Consultant aura donc une rémunération comprise entre 21,759.00 et 26,070.00HTG par jour (pendant 20 jours ouvrables/mois) selon son expérience.

L'OPS/OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d'autorité et harcèlement).

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.