PAHO Consultant - Proyecto CERF

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

December 29, 2025

Closing Date:

January 8, 2026, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

San Pedro Sula, Honduras

Organization:

HND Honduras

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

National PAHO Consultant - Proyecto CERF

Bajo la coordinación técnica de la Asesora Internacional de Emergencias en Salud (PHE) de la OPS/OMS en Honduras, el/la titular estará a cargo de las siguientes actividades:

Nota aclaratoria:

La entrega de los productos definidos en este contrato se realizará en estrecha coordinación con el equipo técnico de la OPS/OMS en Honduras y las contrapartes nacionales relevantes. Para ello, se contempla que el/la contratista:

• Interactúe con las áreas técnicas responsables de la cooperación en respuesta a emergencias como la Red Humanitaria y OCHA que tienen intervenciones en el área del Proyecto.

• Tenga acceso a información técnica, normativa y operativa del proyecto para el desarrollo de los productos.

• Participe en espacios de articulación interinstitucional e intersectorial que contribuyan al análisis y documentación de los procesos técnicos del proyecto.

• Siga los lineamientos de comunicación, visibilidad, monitoreo y evaluación establecidos por OPS/OMS.

Esta colaboración se enmarca exclusivamente en la entrega de los productos pactados, sin que implique sustitución de funciones institucionales ni asignación de tareas propias del personal de planta de la Organización.

Detalle del trabajo a realizar:

1. Planificación y ejecución operativa de las actividades del Proyecto “Salvando Vidas” ejecutado por la OPS/OMS con fondos CERF en los municipios priorizados de los departamentos de Cortés, Atlántida y Colón en municipios priorizados

• Coordinar una agenda de trabajo con las autoridades de las Regiones Sanitarias de Colón, Cortés, San Pedro Sula y Atlántida en los municipios priorizados en el marco de los resultados del Proyecto.

• Organizar reuniones, capacitaciones y otras actividades del Proyecto en coordinación con personal de OPS Honduras y los beneficiarios del Proyecto.

• Apoyar la distribución y entrega de equipos e insumos con los respectivos respaldos de entrega.

• Recoger y sistematizar información de indicadores de cumplimiento del Proyecto.

• En caso de presentarse una emergencia, apoyar las acciones de respuesta a emergencias.

2. Coordinación interna e interinstitucional:

• Coordinar actividades y reuniones con las autoridades de salud del área del Proyecto.

• Coordinar actividades técnicas y administrativas de implementación del proyecto con el equipo de Emergencias de OPS.

• Coordinar la implementación de actividades del Proyecto con el equipo técnico de OPS.

• Participar activamente en las reuniones de coordinación de salud en el ámbito de intervención del Proyecto.

• Participar en reuniones de coordinación con los socios implementadores de CERF de otras agencias de Naciones Unidas y ONGs en el nivel local.

3. Monitoreo y cumplimiento de resultados:

• Llevar un registro detallado de las atenciones médicas realizadas como producto de la intervención del Proyecto.

• Mantener un registro detallado de equipos e insumos entregados a los beneficiarios del Proyecto.

• Alimentar los instrumentos de registro de cumplimiento de indicadores y resultados del Proyecto.

• Mantener y alimentar un registro fotográfico de cumplimiento de las actividades del Proyecto.

• A solicitud preparar reportes y/o informes específicos relacionados con la implementación del Proyecto.

• Elaborar reportes técnicos periódicos de avance de las actividades del Proyecto articulados con los indicadores y resultados por alcanzar.

• Elaborar un informe final de cumplimiento de indicadores y resultados del Proyecto

Metodología de Trabajo

1. Participar activamente en reuniones con el equipo implementador del Proyecto CERF del área de Emergencias en Salud (PHE) en OPS.

2. Monitorear la implementación del Plan de Trabajo del Proyecto y apoyar en la preparación de los informes a solicitud del área de emergencias en Salud (PHE) de la OPS.

3. Generar informes técnicos periódicos y final de la implementación del Proyecto.

Productos o Servicios Esperados:

Producto 1- Plan de Trabajo del Proyecto consensuado con las autoridades de salud y plan de distribución de equipos e insumos por región sanitaria, municipio y establecimiento de salud. (27 de febrero de 2026).

• Matriz de planificación de actividades diferenciada por región sanitaria y municipio.

• Registro y minutas de reuniones iniciales con contrapartes locales y reuniones interinstitucionales.

• Informe actualizado de las necesidades de los establecimientos de salud y laboratorios priorizados por el Proyecto.

• Planillas para la distribución de equipos e insumos por establecimiento de salud y laboratorios elaboradas.

Producto 2 – Informe técnico primeros avances de implementación del Proyecto. (15 de abril de 2025).

• Reporte actualizado en la matriz de monitoreo de cumplimiento de indicadores y resultados.

• Informe narrativo de avance de las actividades desarrolladas del Proyecto que incluya logros, dificultades y recomendaciones.

• Evidencias documentales entrega de equipos e insumos entregados.

• Evidencia de alimentación de la carpeta del Proyecto con actas, fotografías y otros documentos relevantes.

Producto 3 – Informe técnico de entrenamiento, equipamiento y movilización de Equipos de Respuesta Rápida (ERR) y avances de la implementación del Proyecto. (22 de mayo de 2025).

• Reporte especial de ERR capacitados, equipados y desplazados por región sanitaria y municipios priorizados.

• Reporte actualizado en la matriz de monitoreo de cumplimiento de indicadores y resultados

• Informe narrativo de avance de las actividades del Proyecto que incluya logros, dificultades y recomendaciones.

• Evidencias documentadas de eventos de capacitación y movilización de equipos de respuesta rápida

• Evidencias documentales entrega de equipos e insumos entregados.

• Detalle de atenciones médicas realizadas por grupo etareo y patología atendida.

• Evidencia de alimentación de la carpeta del Proyecto con actas, fotografías y otros documentos relevantes.

Producto 4 – Informe final consolidado de implementación del Proyecto y lecciones aprendidas en emergencias sanitarias (26 de junio 2025)

• Reporte final en la matriz de monitoreo de cumplimiento de indicadores y resultados.

• Informe narrativo final de las actividades del Proyecto que incluya logros, dificultades y recomendaciones.

• Descripción de lecciones aprendidas y mejores prácticas para la implementación de proyectos CERF.

• Evidencias documentadas de eventos de capacitación y movilización de equipos de respuesta rápida.

• Evidencias documentales entrega de equipos e insumos entregados.

• Consolidado de atenciones médicas realizadas por grupo etareo y patología atendida.

• Evidencia de alimentación de la carpeta del Proyecto con actas, fotografías y otros documentos relevantes.

Rango honorarios para cálculo de productos L44,595.00.

Nota:

La OPS no tolera ninguna forma de explotación o abuso sexual. En este sentido, el/la consultor/a se compromete a: i) abstenerse de cualquier conducta que constituya explotación o abuso sexuales, según lo descrito en la política 3.11.7 sobre prevención de la explotación y el abuso sexual (disponible en la página web de la OPS; e ii) informar sin demora a la OPS, de conformidad con lo previsto en la citada política, de todo incumplimiento, real o presunto, del que tome conocimiento.

1. Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados:

Habilidades en:
a. Planificación operativa y ejecución de proyectos.
b. Coordinación con autoridades locales de salud, ONGs y otras instituciones relacionadas.
c. Elaboración de informes y documentos técnicos en salud.

2. Conocimientos en:
a. Implementación y monitoreo de proyectos de emergencias en salud.
b. El sistema público de salud del país y emergencias en salud.
c. La situación política, socio económica y cultural de Honduras.
d. El marco de la cooperación técnica de la OPS/OMS del sistema de Naciones Unidas, deseable.

Educación (calificaciones)

Esencial: Profesional en ciencias sociales, administración, ingeniería industrial, salud pública o carreras afines.

Experiencia

Esencial:
a. Mínimo tres años de experiencia en gestión de proyectos de salud, gestión por resultados, salud pública, economía y/o campos relacionados.
b. Programación basada en resultados.
Deseable:
• Gerencia e implementación de programas y/o proyectos en salud de por lo menos tres años.

Idiomas

Esencial: Dominio del idioma español hablado y escrito (requisito indispensable).

Conocimiento de sistemas de cómputo

Dominio del uso de sistema operativo Windows, uso de programas de cómputo: Microsoft Office Word, Power Point, Excel y Outlook.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.