PAHO Consultant - Inmunizaciones

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

March 17, 2026

Closing Date:

March 24, 2026, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

Tegucigalpa, Honduras

Organization:

HND Honduras

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

• Objective of the office/department
Fortalecer la cooperación técnica en inmunizaciones.

• Purpose of the consultancy
Brindar cooperación técnica especializada de nivel avanzado para
fortalecer la planificación estratégica, implementación, monitoreo y
evaluación de las intervenciones del Programa Ampliado de
Inmunizaciones (PAI), con énfasis en:
 Microplanificación local basada en riesgo.
 Vigilancia epidemiológica de EPV.
 Sostenimiento de la eliminación de enfermedades.
 Mejora sostenible de coberturas de vacunación.
 Fortalecimiento de capacidades nacionales y regionales.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Bajo la coordinación técnica del área de Inmunizaciones de la OPS/OMS Honduras, el/la consultor/a tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Asesorar técnicamente el diseño e implementación de estrategias de microplanificación en regiones priorizadas.

2. Acompañar técnicamente la ejecución y evaluación del plan operativo anual del PAI.

3. Brindar asistencia técnica en vigilancia epidemiológica de enfermedades en eliminación (poliomielitis, sarampión, rubéola y SRC) y enfermedades en control.

4. Apoyar técnicamente al fortalecimiento del laboratorio nacional en los componentes relacionados con EPV.

5. Contribuir a la preparación de informes país y documentación técnica para comisiones nacionales y regionales.

6. Apoyar la organización y facilitación de talleres técnicos y procesos de fortalecimiento de capacidades.

7. Elaborar análisis técnicos y propuestas de mejora para optimizar coberturas, calidad del dato y desempeño programático.

8. Dar seguimiento técnico a actividades relacionadas con vacunación segura, cadena de frío y monitoreo de resultados.

9. Elaborar informes técnicos periódicos y un informe final consolidado.

10. Mantener coordinación permanente con autoridades nacionales, regionales y actores interinstitucionales.

Complejidad

El/la consultor/a trabajará con autonomía técnica acorde a su nivel, bajo lineamientos estratégicos de la OPS/OMS.

Productos o Servicios Esperados

Producto 1. Plan de trabajo alineado al plan de acción nacional considerando las prioridades y las recomendaciones de la Evaluación Externa Voluntaria, Autoevaluación del PAI, así como de las Comisiones Internacionales de Poliomielitis y Sarampión.

Producto 2. Informes técnicos con evidencias documentadas de los avances según actividades programadas:

• Microplanificación para campaña de vacunación y programa de rutina
• Vigilancia epidemiológica integrada a la Unidad de Vigilancia de la Salud (UVS) y PAI.
• Fortalecimiento del laboratorio vinculado a EPV
• Monitoreo de coberturas y desempeño programático

Producto 3. Herramientas técnicas revisadas y adaptadas al contexto nacional en conjunto con el equipo nacional.

Producto 4. Informe de participación, seguimiento e informe país de Sarampión/Rubéola y Poliomielitis, CCNI, Mesa Técnica Conjunta (MTC) ARSA-SESAL/PAI/ADUANAS—Administración Aduanera de Honduras-OPS y Convenio de Vacunas, LOAS y otros proyectos específicos de fondos externos.

Producto 5. Informes de talleres, procesos de fortalecimiento e informe final consolidado con resultados, análisis y recomendaciones técnicas estratégicas.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

• Capacidad de análisis estratégico y técnico.
• Redacción de informes técnicos de alto nivel.
• Coordinación interinstitucional.
• Gestión orientada a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).

​Educación (calificaciones)

Esencial:

• Profesional del área de la salud (medicina, enfermería u otra carrera afín).
• Maestría en epidemiología, salud pública o área afín, otorgada por universidad reconocida.
• Contar con al menos tres (3) años de graduado/a de la maestría.

Experiencia

• Mínimo nueve (9) años de experiencia profesional en Inmunizaciones.
• Experiencia comprobada en diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas de salud pública.
• Experiencia relevante en inmunizaciones, vigilancia epidemiológica o programas nacionales de salud.
• Experiencia en coordinación técnica con autoridades nacionales o regionales.

Idiomas

Esencial: Dominio del idioma español hablado y escrito (requisito indispensable)

Conocimiento de sistemas de cómputo

• Dominio del uso de sistema operativo Windows, uso de programas de cómputo: Microsoft Office Word, Power Point, Excel y Outlook.

Otros:

- La consultoría es de duración limitada, con posibilidad de extensión).

- La consultoría está clasificada en la Banda C, contra entrega de productos establecidos.

- La consultoría está disponible únicamente para postulantes con nacionalidad hondureña o con permiso de trabajo vigente.

- Favor revisar el cumplimiento estricto de los requisitos antes de realizar su aplicación.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.