Job Description
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
Objetivo del puesto:
Asegurar que los embarques de refacciones y materiales del almacén CCA hacia distribuidores, clientes internos y otros centros de distribución se realicen en tiempo y forma, cumpliendo los estándares de servicio al distribuidor, calidad, seguridad y políticas de la compañía.
Responsabilidades principales:
Planeación y coordinación de embarques CCA
- Planear diariamente los embarques con base en los pedidos de distribuidores.
- Priorizar embarques críticos.
- Coordinar recursos de equipo de manejo y personal de embarques de acuerdo con la carga de trabajo.
- Asegurar que el surtido y el embarque cumplan con los objetivos de Calidad de cantidades correctas. y parte correcta.
- Verificar la emisión y entrega correcta de documentos requeridos por el transportista y por el distribuidor.
- Dar seguimiento a discrepancias como faltantes, sobrantes, diferencias en sistema, y material dañado relacionadas con la operación de embarques.
- Apoyar en la investigación de reclamaciones de los distribuidores relacionadas con embarques.
- Proponer mejoras para optimizar recursos y disminuir errores de surtido en el embarque.
Gestión de personal de embarques
- Supervisar al equipo operativo de embarques asegurando que el personal conozca y cumpla con el trabajo estandarizado y de manera segura.
- Administrar roles, cambios de horarios y rotaciones en tiempo.
- Actualizar procedimientos y trabajo estandarizado del área de embarques.
Requisitos del puesto
Ingeniería o Licenciatura terminada
Experiencia de 2–3 años en almacenes o Centros de distribución de partes.
Experiencia supervisando o coordinando equipos operativos.
Uso de SAP y/o WMS para manejo de pedidos y control de inventarios.
Ingles: Avanzado
Competencias
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.