Eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung des jeweiligen IT Produkts und der zugehörigen Vision
Anforderungsmanagement der Stakeholder bis hinauf auf Vorstandlevel
Erstellung, Planung und Abstimmung einer Roadmap
Zielgruppengerechte Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
Anpassung und Erweiterung der Features
Ressourcen- und Budgetmanagement
Auswahl geeigneter Partner und Leistungserbringungsmodelle
Intensive Zusammenarbeit mit den Vendor Managern, Service Managern, Architekten und Kunden
Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement idealerweise im produktionsnahen Umfeld
Leidenschaft für Shopfloor-IT und hohes technisches Verständnis
Gute Kenntnisse gängiger Kommunikations- und Netzwerkprotokolle, sowie Funktionsweisen und -verfahren moderner IT-Architekturen
Starke Erfahrung im Definieren, Vergeben und Managen von IT-Leistungen (erbracht durch externe Service Provider)
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Kundenorientierung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.