Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
Join our Team!
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie die IT-Healthcare!
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein.
Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Das klingt interessant? - Dann suchen wir Dich für unseren Standort Wien (Homeoffice möglich) als
ORBIS Tester (m/w/d),
der nicht nur Software testet, sondern auch die Fäden zieht, das Ganze organisiert und mit Leidenschaft umsetzt.
Klingt nach deinem Ding? - Dann lies weiter!
Deine Mission:
Du tauchst in spannende Großprojekte ein und sorgst dafür, dass unsere Software auf Herz und Nieren geprüft wird
Du arbeitest Hand in Hand mit der Projektleitung und den Applikationsspezialisten, um die besten Lösungen zu finden und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren
Du definierst Testszenarien und Testfälle, die verschiedene Aspekte der Software abdecken
Du überwachst die Testprozesse und erstellst detaillierte Berichte zum Testfortschritt
Du verbesserst den Testprozess kontinuierlich durch Implementierung von Automatisierung und Optimierung vorhandener Tools
Du stellst die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Healthcare-Systeme sicher
Was du mitbringst:
Ein abgeschlossenes Studium oder FH im Bereich Medizinische Informatik, Bioengineering oder einem vergleichbaren technischen Bereich
Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Software-Testing
Eine ISTQB-Zertifizierung oder eine gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil
Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie Xray
Erfahrung mit E2E-Testautomatisierungstools wie RobotMK, Selenium und anderen
Umfassende Kenntnisse in Testmethoden und -techniken
Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Python)
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, Verantwortung für unterschiedliche Testthemen zu übernehmen
Was wir bieten:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem großzügigen Gehalt, das deine langfristige Entwicklung unterstützt
Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Innovation setzt
Professionelles Onboarding und unterstützende Kolleg*innen, die dich auf deinem Weg begleiten
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
Topmodernes Firmenhandy mit Dual-SIM-Funktion für berufliche und private Nutzung
Umfassende Homeoffice-Ausstattung für ein effektives Arbeiten von zuhause
Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.)
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
Das Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) für diese Position beträgt 45.000 € brutto pro Jahr gemäß IT-Kollektivvertrag, eine Überzahlung inkl. Bonusregelung je nach Qualifikation/Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Interessiert? - Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.
Quartier Belvedere Central
Gertrude-Fröhlich-Sandner-Straße 1
A - 1100 Wien
https://www.dedalus.com/dach/de/karriere/
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Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien.
Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion legt den Ansatz von Dedalus dar, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kolleginnen und Kollegen und die Kundenbeziehungen, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Es ist für uns unerlässlich, unser Engagement und unseren Einsatz für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass wir uns noch verbessern müssen, und wir werden auf diesem Weg authentisch, realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.