OPERATIONS ANALYST I

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você integrará a área de formalização de contratos de crédito imobiliário, sendo responsável por analisar documentações conforme checklist e normas do BACEN. Além disso, participará ativamente de iniciativas de melhoria contínua, avaliando todo o fluxo operacional e colaborando com o time para otimizar processos e entregar a melhor experiência ao cliente final.

No seu dia a dia, você vai:

• Analisar documentos necessários para elaboração de contratos de clientes do segmento imobiliário;
• Avaliar métricas de qualidade dos contratos emitidos pelas BPO's, identificando oportunidades de melhoria contínua;
• Investigar variações, desvios e tendências para aprimoramento dos processos;
• Colaborar com áreas de negócio na formulação de perguntas estratégicas e estruturação de hipóteses analíticas.

O que buscamos:

Obrigatórios:

• Graduação completa em Administração, Direito ou áreas correlatas;
• Protagonismo, visão crítica e habilidade para comunicar resultados técnicos de forma clara a diferentes públicos;
• Sólida base em estatística descritiva e interpretação de dados;
• Experiência com métricas de negócio do setor imobiliário.

Desejáveis:

• Inglês intermediário;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Domínio avançado em Excel.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• DayOff de Aniversário;
• Baby On Board e Sala de Amamentação;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
• Cartão Prime Inter;
• Programas de treinamento e capacitação internos.

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).