National PAHO Consultant - Health Promotion, Life Course and Determinants

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

marzo 17, 2026

Closing Date:

marzo 27, 2026, 11:59 PM Peru Standard Time

Primary Location:

Lima, Peru

Organization:

PER Peru

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work..

DESCRIPTION OF DUTIES:

1. Objetivo

Objetivo General

Brindar asistencia técnica para la implementación, monitoreo y seguimiento del proyecto “Cerrando las brechas en la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y las adolescentes (2026-2030)"Perú”, financiado por el Gobierno de Canadá.", asegurando la integración de los enfoques de curso de vida, género, derechos e interculturalidad.

Objetivos Específicos

1. Dar seguimiento técnico a la implementación del proyecto, con énfasis en el enfoque de curso de vida.

2. Apoyar la integración del enfoque de curso de vida en políticas, planes, modelos de atención y servicios de SSR.

3. Fortalecer la articulación del proyecto con las prioridades nacionales en SSR y salud pública.

4. Apoyar el monitoreo de resultados, productos e indicadores comprometidos con el donante.

5. Generar insumos técnicos para informes programáticos, narrativos y de rendición de cuentas.

2. Período de Contrato y Productos por Entregar

Bajo la supervisión directa de la Asesora Internacional en Servicios de Salud en Curso de Vida y Determinantes Sociales de la Salud, y la supervisión general de la Representante de la OPS/OMS en el Perú, el/la Consultor/a Nacional deberá planificar, ejecutar y entregar las actividades y productos detallados a continuación.

Actividades:

2.1 Seguimiento técnico de acciones de cooperación regular

• Contribuir a la implementación del plan bienal del área de HSS/HL.

• Apoyar técnicamente al Ministerio de Salud en los esfuerzos para fortalecer el Modelo de Atención Integral en Salud basado en familia y comunidad, promoviendo experiencias demostrativas de buenas prácticas en salud familiar y comunitaria.

• Participar en actividades del equipo de la OPS/OMS en el Perú para el alineamiento y la armonización de la cooperación en la Oficina de País.

• Apoyar al Ministerio de Salud en los esfuerzos de gestión de la información y conocimiento, planificación, monitoreo y evaluación de políticas, programas y servicios de salud intercultural.

• Participar en las reuniones ordinarias del área a las que se le convoque.

• Actualizar los datos e información sobre análisis de situación en salud materna y salud infantil a nivel nacional.

2.2 Seguimiento técnico del proyecto

• Dar seguimiento a la ejecución de actividades multidisciplinarias en las regiones de Amazonas y Ucayali, así como a nivel nacional, de acuerdo con los objetivos y resultados del proyecto.

• Verificar la calidad técnica y la coherencia de los productos desarrollados.

• Identificar brechas, riesgos y oportunidades de mejora en la implementación.

• Apoyar la transversalización e incorporación de los enfoques de género, derechos sexuales y reproductivos, interculturalidad y equidad en las distintas etapas del curso de vida (adolescencia, juventud, salud materna, planificación familiar, etc.).

• Contribuir a la adaptación de herramientas y materiales al contexto nacional.

2.3 Articulación y coordinación

• Coordinar técnicamente con contrapartes nacionales, programas de SSR y otros sectores pertinentes.

• Articular acciones con equipos técnicos de la OPS (SSR, curso de vida, APS, DHE, entre otros).

• Participar en reuniones técnicas, comités y espacios de coordinación del proyecto.

2.4 Monitoreo, documentación y reporte

• Apoyar el seguimiento de indicadores, metas y resultados del proyecto.

• Elaborar insumos técnicos para informes de avance, informes narrativos y reportes al donante (Canadá).

• Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y desafíos.

Productos por entregar:

Producto 1: Documento que contenga el plan de trabajo detallado y la estrategia de monitoreo, alineados al cronograma del proyecto.

Actividad 1.1: Revisar el marco lógico del proyecto, cronogramas y metas comprometidas con el donante (Canadá).

Actividad 1.2: Realizar la revisión permanente de los entregables y su alineación con el Plan Bienal de la Oficina de País.

Actividad 1.3: Establecer la metodología de seguimiento técnico para las regiones priorizadas (Amazonas, Ucayali y nivel nacional).

Producto 2: Informe de gestión técnica y avance programático.

a)Reporte mensual de la ejecución del plan de trabajo del área de HSS/HL, desarrollado con equipos multidisciplinarios, según acuerdos y programación coordinada y suscrita por la OPS/OMS en el Perú.

b)Reporte mensual con datos e información actualizada del análisis de situación de salud materna e infantil a nivel nacional, para apoyar la toma de decisiones.

Actividad 2.1: Dar seguimiento a la ejecución técnica de las actividades en campo, asegurando su coherencia con la iniciativa feminista de Canadá.

Actividad 2.2: Revisar los datos e indicadores de salud materna e infantil a nivel nacional.

Actividad 2.3: Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora en la implementación del Modelo de Atención Integral (MAIS-BFC).

Actividad 2.4: Brindar asistencia técnica al MINSA en la planificación y monitoreo de servicios con enfoque intercultural.

Producto 3: Insumos técnicos de transversalización (curso de vida, género y derechos)

Actividad 3.1: Elaborar guías, notas técnicas o recomendaciones para integrar el enfoque de curso de vida en los servicios de SSR (adolescencia, salud materna y planificación familiar).

Actividad 3.2: Revisar, adaptar materiales educativos, comunicacionales que cumplan con criterios de equidad, interculturalidad y derechos.

Actividad 3.3: Participar en mesas técnicas y comités nacionales de SSR para posicionar las prioridades del proyecto.

Producto 4: Dossier de rendición de cuentas y reportes al donante

Actividad 4.1: Consolidar indicadores de resultados y metas alcanzadas para los informes narrativos requeridos por el Gobierno de Canadá.

Actividad 4.2: Documentar el progreso físico y financiero del proyecto en coordinación con las áreas administrativas.

Actividad 4.3: Elaborar presentaciones técnicas para las reuniones de seguimiento con el donante y la representación de OPS.

Producto 5: Documento de sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas

Actividad 5.1: Identificar y documentar experiencias demostrativas exitosas en el fortalecimiento de la salud familiar y comunitaria en Amazonas y Ucayali.

Actividad 5.2: Elaborar un repositorio de lecciones aprendidas sobre el trabajo con poblaciones vulnerables y enfoques feministas en salud.

Actividad 5.3: Generar recomendaciones estratégicas para la sostenibilidad de las intervenciones.

El monto total para pagar por la consultoría es de PEN 161,928.00.

El pago se realizará de acuerdo con la distribución indicada en estos términos de referencia, una vez que el/la Gerente del Proyecto otorgue su conformidad a los productos acordados, según se detalla:

Producto 1: Documento que contenga el plan de trabajo detallado y la estrategia de monitoreo, alineados al cronograma del proyecto.

Día 15 luego de la firma del contrato, PEN 40,482.00 (25%)

Producto 2: Informe de gestión técnica y avance programático.

Día 45, PEN 32,386.00 (20%)

Producto 3: Insumos técnicos de transversalización (curso de vida, género y derechos).

Día 135, PEN 24,289.00 (15%)

Producto 4: Dossier de rendición de cuentas y reportes al donante.

Día 257, PEN 16,193.00 (10%)

Producto 5: Documento de sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas.

Día 363, PEN 48,578.00 (30%)

TOTAL A PAGAR: PEN 161,928.00

3. Competencias

• Análisis, síntesis y redacción técnica de informes.

• Coordinación, articulación interinstitucional y relacionamiento con actores clave, con enfoque intercultural.

• Planificación, priorización y orientación a resultados (cumplimiento de plazos).

• Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.

4. Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

• Experiencia en la implementación y/o fortalecimiento de programas de salud sexual y reproductiva y promoción de la salud, asícomo en la aplicación del enfoque de curso de vida.

• Conocimiento del sistema de salud peruano, incluyendo políticas, lineamientos, planes y programas a nivel nacional, regional ylocal.

• Habilidades en planificación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos, incluyendo seguimiento de entregables, gestión desubvenciones y/o movilización de recursos.

• Formación en salud pública y pensamiento estratégico; iniciativa y liderazgo para gestionar situaciones complejas y temassensibles. Capacidad para identificar, evaluar, analizar y sintetizar información, y para formular recomendaciones sobre aspectostécnicos y de política pública.

• Capacidad para coordinar técnicamente con instituciones del sector salud y actores vinculados (cooperación, sociedad civil),incorporando el enfoque intercultural en el trabajo de campo.

• Experiencia en la elaboración de productos técnicos (informes de avance, reportes, notas técnicas y presentaciones) y en lasistematización de hallazgos y recomendaciones.

• Capacidad para gestionar entregables simultáneos y asegurar calidad y oportunidad en la entrega de productos.

5. Educación (Calificaciones)

Esencial: Título universitario en medicina, enfermería, obstetricia, ciencias sociales o áreas afines en una institución reconocida.

Deseado: Maestría en salud pública, gestión de proyectos, posgrado en salud pública, SSR, género.

6 Experiencia

Esencial:

a.Al menos cinco (5) años de experiencia profesional en salud pública.

b.Al menos cinco (5) años de experiencia comprobada en salud sexual y reproductiva.

c.Experiencia en la aplicación del enfoque de curso de vida.

d.Experiencia en el seguimiento de proyectos de cooperación internacional (deseable experiencia con donantes).

e.Conocimiento del sistema de salud y de las políticas nacionales vinculadas a la salud sexual y reproductiva (SSR).

Deseable: (No aplica / no especificado).

7. Idiomas

Muy buen conocimiento del idioma español. Conocimiento de otro idioma reconocido por el Sistema de Naciones Unidas (inglés, portugués, francés) es deseable.

8. Conocimiento de Sistemas de Cómputo

a) Capacidad demostrada para utilizar eficazmente la tecnología y software institucionales.

b) Hojas de cálculo y presentaciones, así como los sistemas de planificación y sistemas de información de gestión.

c) Otras habilidades informáticas y conocimientos de programas de software como Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint,Teams, SharePoint y Word se consideran esenciales.

9. Otros

Se requiere disponibilidad inmediata.

La consultoría es por un período de un (1) año.

Cobertura de seguro de accidente.

Esta posición está disponible para ciudadanos/as peruanos/as y/o residentes permanentes en el Perú, con permiso de trabajo vigente.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
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• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
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• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.