National PAHO Consultant - Coordinador Operativo de Emergencias (Múltiples localidades)-7

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

April 1, 2026

Closing Date:

April 14, 2026, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

Tegucigalpa, Honduras

Organization:

HND Honduras

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Objective of the office/department:
Apoyar la organización, implementación y seguimiento de las actividades de proyectos de emergencia en salud en el territorio nacional en el marco de la estrategia de cooperación de país de la OPS Honduras.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Contexto:

Honduras es un país altamente vulnerable a emergencias sanitarias, climáticas y desastres naturales que ponen a prueba de manera constante la capacidad de respuesta del sistema de salud. Huracanes, tormentas tropicales, inundaciones, sequías, deslizamientos de tierra y emergencias sanitarias recurrentes evidencian la necesidad de fortalecer sostenidamente la resiliencia del sector salud. Estas amenazas, en combinación con factores estructurales como la pobreza, la alta exposición territorial y la limitada infraestructura en áreas rurales, generan un escenario de riesgo complejo que exige planes multiamenaza, coordinación interinstitucional y capacidad de respuesta rápida.

En 2024, Honduras enfrentó una de las crisis humanitarias más complejas de los últimos años, causada por la combinación devastadora de la tormenta tropical Sara, inundaciones severas y un aumento alarmante del desplazamiento forzado debido a la violencia; en el corredor seco la población enfrenta recurrentes crisis asociadas a la variabilidad climática y los prolongados períodos de sequía, que generan impactos directos en la salud, la seguridad alimentaria y la disponibilidad de agua potable. En años recientes, el déficit de lluvias ha reducido significativamente los caudales de fuentes superficiales y subterráneas, afectando de forma crítica a las comunidades rurales y los servicios de salud, los cuales carecen de reservas suficientes para sostener la atención en contextos de emergencia

Bajo este contexto la OPS implementa proyectos de emergencia en salud en los diferentes municipios del país afectados por una serie de eventos que impactan directamente en la salud de la población; la presente convocatoria tiene el propósito de reclutar profesionales para cumplir el rol de coordinador operativo de emergencias en diferentes municipios en los que se implementan estos proyectos.

Los postulantes a este puesto podrán ser requeridos para diferentes localidades de acuerdo con las prioridades y proyectos en implementación.

Nota aclaratoria:

La entrega de los productos definidos en este contrato se realizará en estrecha coordinación con el equipo técnico de la OPS/OMS en Honduras y las contrapartes nacionales relevantes. Para ello, se contempla que el/la contratista:

• Interactúe con las áreas técnicas responsables de la cooperación en respuesta a emergencias como la Red Humanitaria y OCHA que tienen intervenciones en el área del Proyecto.

• Tenga acceso a información técnica, normativa y operativa del proyecto para el desarrollo de los productos.

• Participe en espacios de articulación interinstitucional e intersectorial que contribuyan al análisis y documentación de los procesos técnicos del proyecto.

• Siga los lineamientos de comunicación, visibilidad, monitoreo y evaluación establecidos por OPS/OMS.

Esta colaboración se enmarca exclusivamente en la entrega de los productos pactados, sin que implique sustitución de funciones institucionales ni asignación de tareas propias del personal de planta de la Organización

Bajo la coordinación técnica de la Asesora Internacional de Emergencias en Salud (PHE) de la OPS/OMS en Honduras, los/las titulares estarán a cargo de:

Detalle del trabajo a realizar para obtención de productos

1. Planificación y ejecución inicial de las actividades del/los proyectos en curso que contenga:

• Elaborar el plan de trabajo detallado para el período del contrato, alineado con los objetivos, resultados e indicadores del proyecto.

• Elaborar la agenda de trabajo por municipio, en coordinación con las autoridades de la Región Sanitaria correspondiente.

• Apoyar la evaluación de necesidades de establecimientos de salud y laboratorios, incluyendo: equipamiento, insumos y mejoras de los sistemas de agua priorizados por el proyecto. • Elaborar un informe consolidado de las actividades de planificación y ejecución inicial con los respectivos medios de verificación.

2. Apoyar la implementación de las actividades del/los proyectos en curso y coordinación:

• Apoyar y coordinar la implementación de actividades del proyecto a nivel local.

• Desarrollar y coordinar capacitaciones en el marco del proyecto.

• Apoyar la distribución, control e inventario de equipos e insumos, incluyendo actas de entrega.

• Apoyar el desarrollo de actividades de comunicación del riesgo y movilización social, asegurando medios de verificación de la entrega de materiales.

• Organizar y documentar reuniones, capacitaciones y actividades, elaborando reportes y minutas.

• Elaborar minutas de reuniones de coordinación con socios implementadores, agencias de Naciones Unidas y ONG a nivel local.

• Apoyar a requerimiento otras funciones en el ámbito de emergencias.

3. Monitoreo y cumplimiento de actividades e indicadores del/los proyectos en curso:

• Elaborar y mantener el registro detallado de actividades e indicadores del proyecto en el área de intervención.

• Elaborar y mantener el registro detallado de equipos e insumos entregados.

• Registrar información en el sistema de monitoreo de cumplimiento de indicadores y resultados.

• Recoger, consolidar y sistematizar información sobre: atenciones médicas realizadas, desagregadas por grupo etareo y patología.

• Mantener y compartir registro fotográfico del cumplimiento de las actividades. • Elaborar informes periódicos de monitoreo y cumplimiento de actividades e indicadores

4. Informe final consolidado de implementación del/los proyectos en curso y lecciones aprendidas en emergencias sanitarias

• Elaborar el informe narrativo final, incluyendo: logros, dificultades, lecciones aprendidas y recomendaciones.

• Elaborar el reporte final en la matriz de monitoreo de indicadores y resultados.

• Presentar evidencias documentadas de: a) eventos de capacitación, b) entrega de equipos e insumos, c) registros fotográficos y actas.

• Asegurar la organización y alimentación de la carpeta del proyecto con toda la documentación relevante.

• Elaborar el informe final consolidado de la implementación del proyecto en el área asignada.

Metodología de Trabajo

1. Trabajo coordinado con el equipo de Emergencias en Salud (PHE) de OPS/OMS

2. Interacción permanente con SESAL y actores territoriales

3. Participación en espacios interagenciales

4. Aplicación de estándares OPS/OMS

5. Enfoque basado en calidad técnica, resultados y sostenibilidad

Productos o Servicios Esperados

Producto 1: Un informe de la planificación operativo y diagnóstico inicial de las actividades del/los proyectos en curso que contenga:

• Elaborar el informe narrativo final, incluyendo: logros, dificultades, lecciones aprendidas y recomendaciones.

• Elaborar el reporte final en la matriz de monitoreo de indicadores y resultados.

• Presentar evidencias documentadas de: eventos de capacitación, entrega de equipos e insumos, registros fotográficos y actas.

• Asegurar la organización y alimentación de la carpeta del proyecto con toda la documentación relevante.

• Elaborar el informe final consolidado de la implementación del proyecto en el área asignada.

Producto 2: Informe de avance de la implementación de las actividades del/los proyectos en curso y coordinaciones operativa que contenga:

• Elaborar el informe narrativo final, incluyendo: logros, dificultades, lecciones aprendidas y recomendaciones.

• Elaborar el reporte final en la matriz de monitoreo de indicadores y resultados. • Presentar evidencias documentadas de: eventos de capacitación, entrega de equipos e insumos, registros fotográficos y actas.

• Asegurar la organización y alimentación de la carpeta del proyecto con toda la documentación relevante.

• Elaborar el informe final consolidado de la implementación del proyecto en el área asignada.

Producto 3: Informe de monitoreo y cumplimiento de actividades e indicadores del/los proyectos en curso que incluya:

• Registro detallado de actividades e indicadores del proyecto.

• Registro de equipos e insumos entregados.

• Reporte de carga de información en el sistema de monitoreo.

• Registro fotográfico del cumplimiento de actividades.

• Consolidado actualizado de atenciones médicas.

• Informe consolidado del Producto 3, con análisis de cumplimiento de indicadores.

Producto 4: Informe final consolidado de implementación del/los proyectos en curso y lecciones aprendidas en emergencias sanitarias que incluye:

• Reporte final en la matriz de monitoreo de indicadores y resultados.

• Informe narrativo final con: logros, dificultades, lecciones aprendidas, recomendaciones.

• Evidencias documentadas de capacitaciones.

• Evidencias de entrega de equipos e insumos.

• Consolidado final de atenciones médicas.

• Evidencia de organización completa de la carpeta del proyecto.

• Informe final consolidado de implementación en el área asignada.

Detalle completo en TDR adjuntos.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

1. Habilidades en:
a. Planificación operativa y ejecución de proyectos.
b. Coordinación con autoridades locales de salud, ONGs y otras instituciones relacionadas.
c. Elaboración de informes y documentos técnicos en salud.
2. Conocimientos en:
a. Implementación y monitoreo de proyectos de emergencias en salud.
b. El sistema público de salud del país y emergencias en salud.
c. La situación política, socio económica y cultural de Honduras.
d. El marco de la cooperación técnica de la OPS/OMS del sistema de Naciones Unidas, deseable.

Educación

Esencial: Profesional en ciencias sociales, administración, ingeniería, salud pública o carreras afines.

Experiencia

Esencial:
a. Mínimo tres años de experiencia en gestión de proyectos de salud, emergencias, WASH, salud pública, economía y/o campos relacionados.
b. Programación basada en resultados.
Deseable:
• Experiencia en servicios de salud
• Experiencia de trabajo en proyectos de la cooperación internacional

Idiomas

Esencial: Dominio del idioma español hablado y escrito (requisito indispensable)

Conocimiento de sistemas de cómputo

Dominio del uso de sistema operativo Windows, uso de programas de cómputo: Microsoft Office Word, Power Point, Excel y Outlook.

Información adicional:
Este aviso de vacante puede ser utilizado para identificar candidatos para otras consultorías similares al mismo nivel.
Los candidatos seleccionados se incluirán en la lista y, posteriormente, podrán ser seleccionados para trabajos de consultoría relacionados con esta área de trabajo o para requisitos, tareas o resultados similares. La inclusión en la lista no garantiza la selección para un contrato de consultoría. No existe compromiso alguno por parte de ninguna de las partes.

Otros:

- La consultoría es de duración limitada, con posibilidad de extensión

- La consultoría está clasificada en la Banda A, con rango de honorarios de L51,280.00 contra entrega de productos establecidos.

- La consultoría está disponible únicamente para postulantes con nacionalidad hondureña o con permiso de trabajo vigente.

- Favor revisar el cumplimiento estricto de los requisitos antes de realizar su aplicación.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.