Meediaplaneerimise juht

Tule Teliasse meediaplaneerimise juhiks!

Otsime meediaplaneerimise juhti, kes ühendab endas tugeva inimeste juhtimise ja strateegilise mõtlemise. Selles rollis vastutad Telia meediaplaneerimise suuna, kompetentsi ja tiimi arendamise eest ning kujundad, kuidas andmepõhine ja tulemuslik meediaplaneerimine toetab Telia ärilisi ja brändieesmärke.

Sinu vastutus

• Juhtida ja arendada meediaplaneerimise tiimi
• Luua selged rollid, tööloogika ja koostöömudelid
• Toetada oma tiimi arengut coachiva ja kaasava juhina
• Teha tihedat koostööd turunduse, analüütika, äriüksuste ja partneritega
• Kujundada Telia meediaplaneerimise strateegia ja tagada selle elluviimine
• Arendada andmepõhist meediaplaneerimise metoodikat
• Vastutada meediainvesteeringute planeerimise ja efektiivsuse eest
• Jälgida meediaturu trende ja tuua organisatsiooni uusi lähenemisi
• Analüüsida kampaaniate tulemuslikkust ja teha järeldusi äritulemuste parandamiseks

Ootame sinult

• Varasemat kogemust meediaplaneerimise ja analüütilise turunduse valdkonnas
• Varasemat kogemust meediaplaneerijate tiimi töö juhtimises
• Strateegilist vaadet ja otsustusjulgust
• Tugevat analüütilist mõtlemist ja andmete kasutamise oskust
• Väga häid koostööoskusi ja selget eneseväljendust
• Kõrgharidust
• Head eesti ja inglise keele oskust

Pakume sulle

• Mõjuga rolli ühes Eesti suurimas ja ambitsioonikamas ettevõttes
• Võimalust ehitada ja kujundada meediaplaneerimise valdkonda in‑house
• Toetavat ja professionaalset töökeskkonda, tugevat analüütilist kompetentsi ja päris andmeid
• Paindlikku töökorraldust ja suurepärast hüvede paketti

Ready to make better happen?

Kui soovid meie tiimiga liituda, siis kandideeri julgelt! Saada oma CV hiljemalt 14.05.2026.

Kui soovid rolli kohta rohkem teada, võta ühendust helen.kannelmae@telia.ee

Ootame sind kandideerima meie ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu ning me ei käsitle CV-sid, mis laekuvad emaili või mõne muu kanali kaudu. Niimoodi saame tagada, et sinu isikuandmed on turvaliselt hoitud.

Teostame oma töötajatele taustakontrolli, sh karistusregistri ja krediidikontrolli päringud

Võrdsete võimaluste tagamine

Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus.

Join us and let’s make better happen – together!