Medical Advisor and Field Medical Lead, Cardiovascular

Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

Medical Advisors (MAs) embody our medical mission in becoming a trusted, agile partner who engages in influential dialogue and delivers timely, high impact data and insights that advance the science or accelerate access, shape medical practice and drive appropriate adoption of BMS medicines. As Field Medical Lead the employee dynamically lead a high performing field-based team and ensure alignment between National and local Medical Plan. Employees will perform their activities in an ethical and compliant manner, in adherence with all BMS policies and external laws and regulations.

1. Lead the development and ensure the execution of the Medical Plan            

• Develop and ensure local execution of Medical Plan in alignment with the Global and Regional Medical plan.
• Provide strategic input into the development of Brand plans and TL Interaction plans.
• Deliver scientifically meaningful medical programs and ensure execution of medical activities
• Lead and/or contributes to the strategic planning and execution of advisory boards and/or Consultant engagement

2. External Environment and Customer Focus

• Develop and maintain strong relationships with National/International Thought Leaders, and access stakeholders.
• Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers.
• Keeps abreast of key treatment trends and emerging clinical science and ensures that this information is shared with appropriate BMS departments locally and globally and incorporate in the Medical/Brand strategy as appropriate.

3. Provide Medical expertise to the cross-functional team

• Contribute to the development and/or review of medical content within promotional and non-promotional materials (as appropriate, consistent with the Promotional and Non-Promotional BMS procedural documents and/or local codes), according to local resource and requirement.
• As requested, collaborates with regulatory for filing activities, and with Market Access for National-level reimbursement activities
• Collaborates to the training of Sales Representatives and other BMS personnel
• Contribute to and coordinate the development of the medical / scientific sections of pricing and reimbursement files, provide timely and informative responses to scientific queries from internal partners, which accurately reflect scientific data
• As necessary and appropriate, may support the initial and ongoing medical/scientific area and product specific training and provide key scientific updates to internal stakeholders (Commercial, Regulatory, OR, PV, Legal, HEOR, Market Access, etc).

4. Support Clinical Trial & data generation Activities

• Help to facilitate the presentation and successful completion of Investigator-Sponsored Research Trials (ISRs) and Phase IV programs in Canada as part of strategy development for the therapeutic area.
• Identify R&D proposals from institutions and individual investigators and screen proposalsAssists in the identification of potential opportunities for country participation in clinical development programs
• Facilitates clinical trial activities between BMS and investigators for both BMS sponsored trials
• Provides strategic insight for outcome research (OR) studies and advises on the conduct of OR trials at the local level and develop local Real Word Data Generation strategy
• Provide recommendations and insights to GDO/RCO/CRO on study and site feasibilities within the therapeutic area based on knowledge of the field and through direct contacts with potential investigators, as appropriate and in agreement with local medical management.

• Actively support CRO sponsored studies as appropriate or as defined by the study scope document
• Contribute to the development of scientific publications or presentations, as appropriate. 
• Ensure that BMS Pharmacovigilance procedural documents are understood and applied by Investigators of local studies, and alert appropriate BMS personnel to any identified Adverse Events in a timely and efficient manner.
• Ensures that BMS Pharmacovigilance SOPs are understood and followed by MSM/Ls, Drives the external communication efforts by MSM/Ls when significant safety issues arise, with the wellbeing of patients being the ultimate goal

5. Leading & Managing Field Medical Team

• Provides coaching or mentoring to all direct reports
• Prioritizes work schedule to be able to spend time in the field to conduct coaching activities with team members during "workwiths" with individual MSLs
• Promotes constructive challenges, team spirit and accountability within MSLs that is based on ensuring the wellbeing of patients and the communication of accurate scientific and medical knowledge
• Responsible, with manager's advice, for the execution of MSL communication plans
• Supports development experiences that prepare individuals for broader responsibilities
• Develops relationships with other internal/external organizations and industry peers. Utilizes those relationships to enhance Field Medical plans and FM performance against those plans
• Creates an environment of open and candid feedback with a willingness to identify and remove barriers
• Tracks execution of Field Medical activities & engagement plans
• Responsible for all administrative aspects related to MSL Team
• Ensure that data on BMS pipeline products is appropriately communicated in an efficient and timely manner through scientific exchanges

Training

• Works closely with worldwide/regional/local team to develop and support execution of MSL training (disease and functional skills)
• Responsible   for   the   delivery   of   the   MSL   training   program,   with   the   adequate worldwide/regional/local medical team support
• Ensures constant readiness of team members through evaluation of training needs
• Ensures new staff attendance at worldwide/regional/local (as appropriate) new hire onboarding programs, and that MSLs have access to continuous learning and development opportunities

Objective settings and Performance Management

• Develop  individual  objectives,  conduct  annual  and  mid-term  performance  reviews  with associated development plan for each team member
• Ensures appropriate translation of disease area and product medical education objectives and TL needs into specific MSL quarterly activity plans
• Responsible to perform first-hand assessments of the MSL interactions with TLs and analyzes skills/knowledge gaps among  MSLs through frequent co-visit observations and provide performance feedback and coaching to MSLs; deals with low performers appropriately
• Analyzes performance measurement metrics of the MSL Team and works jointly with WWFM Capability and/or the regional/local Medical Operations team on the development of measures and skill-building training
• Encourages & recognizes strong performers
• Responsible for the execution of action plans and timely identification of potential hindrance to implementation addressing issues with relevant stakeholders

Strategic Material Oversight

• Ensures scientific materials to be used by the MSLs have been approved prior to use and place them on the appropriate country medical repository Encourages & recognizes strong performers

Experience Requirements

Experience Desired

• Experience as Medical/Scientific Advisor in Cardiovascular
• At least 2 years of experience as Medical Science Liaison
• Working in a scientific and/or clinical research environment
• Line Management Experience
• Translating scientific or clinical data into compelling messages to help physicians best serve their patients
• Effectively communicating and presenting scientific and/or clinical data to research or healthcare professionals
• Developing peer-to-peer relationships with healthcare professionals and other stakeholders
• Training others
• Developing field medical plans and metrics aligned with medical and overall disease & product objectives
• Demonstrated track record of successfully motivating a medical organization in  the implementation of field medical plans at the MSL level

Key Competency Requirements

• Superior disease Area knowledge and understanding scientific publications
• In-depth knowledge of scientific or clinical area
• In-depth knowledge of relevant BMS products highly desirable.
• Knowledge of clinical trial design and process
• Knowledge of the National Healthcare System and the pharmaceutical industry
• Excellent English language skills, spoken and written
• Knowledge of HEOR data and the ability to communicate value data
• Ability to participate effectively in cross-functional team
• Interpersonal and team-working skills
• Ability to manage multiple projects and unexpected issues that may arise
• Ability to communicate verbally and in writing in French would be an asset
• Experience in working in the field with HCPs
• Travel may be required (varies by geography)

French version :

Les conseillers médicaux incarnent notre mission médicale en devenant un partenaire souple et digne de confiance qui engage un dialogue influent et fournit des données et des idées pouvant avoir une forte incidence qui font progresser la science ou accélèrent l’accès, façonnent la pratique médicale et favorisent l’adoption appropriée des médicaments de BMS. À titre de responsable médical(e) sur le terrain, l’employé(e) dirige de façon dynamique une équipe très performante sur le terrain et veille à l’harmonisation entre le plan national et local des Affaires médicales. Les employés exerceront leurs activités de façon éthique et conforme à toutes les politiques de BMS ainsi qu’aux lois et règlements externes.

Responsabilités du poste

1. Diriger l’élaboration et assurer l’exécution du plan des Affaires médicales            

• Élaborer et assurer l’exécution locale du plan des Affaires médicales conformément au plan mondial et régional des Affaires médicales.
• Contribuer de façon stratégique à l’élaboration des plans de marque et des plans d’interaction des leaders d’opinion.
• Offrir des programmes médicaux pertinents sur le plan scientifique et assurer l’exécution des activités médicales.
• Diriger ou contribuer à la planification et à l’exécution stratégiques des comités consultatifs ou à la mobilisation de consultants.

2. Environnement externe et orientation client

• Établir et maintenir de solides relations avec les leaders d’opinion nationaux et internationaux, et les intervenants en matière d’accès.
• Établir activement le contexte médical et mettre continuellement à jour les connaissances et l’expertise pour les produits, les tendances en matière de traitement des patients, les besoins médicaux non comblés, les essais cliniques et les activités scientifiques. Comprendre le contexte concurrentiel et se préparer activement à répondre aux besoins des clients en matière de renseignements.
• Se tenir au courant des principales tendances en matière de traitement et des nouvelles données scientifiques cliniques et s’assurer que ces renseignements sont communiqués aux services appropriés de BMS à l’échelle locale et mondiale, et qu’ils sont intégrés à la stratégie des Affaires médicales et de marque, le cas échéant.

3. Fournir une expertise médicale à l’équipe interfonctionnelle

Contribuer à l’élaboration ou à l’examen du contenu médical dans le matériel promotionnel et non promotionnel (le cas échéant, conformément aux

• documents de procédures pour le matériel promotionnel et non promotionnel de BMS et aux codes locaux), en fonction des ressources et des exigences locales.
• Collaborer, au besoin, avec les Affaires réglementaires pour les activités de dépôt et avec Accès au marché pour les activités de remboursement à l’échelle nationale.
• Collaborer à la formation des représentants commerciaux et d’autres membres du personnel de BMS.
• Contribuer à l’élaboration et à la coordination des sections médicales et scientifiques des dossiers de prix et de remboursement, et fournir en temps opportun des réponses claires et pertinentes aux questions scientifiques des partenaires internes, reflétant fidèlement les données scientifiques.
• Si nécessaire et approprié, soutenir la formation médicale et scientifique initiale et continue et la formation propre aux produits, et fournir des mises à jour scientifiques clés aux intervenants internes (Commercialisation, Affaires réglementaires, RC, Pharmacovigilance, Affaires juridiques, Économie de la santé et des résultats, Accès au marché, etc.).

4. Appuyer les activités d’essais cliniques et de génération de données

• Aider à faciliter la présentation et la réussite des essais de recherche commandités par des chercheurs et des programmes de phase IV au Canada dans le cadre de l’élaboration de stratégies pour le champ thérapeutique.
• Identifier et sélectionner les propositions de R et D des établissements et des chercheurs individuels
• Contribuer à l’identification d’occasions potentielles de participation du pays à des programmes de développement clinique.
• Faciliter les activités d’essais cliniques entre BMS et les chercheurs pour les deux essais commandités par BMS.
• Fournir des renseignements stratégiques pour les études de recherche axée sur les résultats, donner des conseils sur la réalisation d’essais de recherche axée sur les résultats à l’échelle locale et élaborer une stratégie locale de génération de données en temps réel.
• Fournir des recommandations et des idées à Opérations mondiales de développement, à Opérations cliniques régionales ou à la société de recherche sous contrat sur la faisabilité de l’étude dans le champ thérapeutique en fonction de la connaissance du domaine et au moyen de contacts directs avec des chercheurs potentiels, le cas échéant et en accord avec la direction locale des Affaires médicales.
• Soutenir activement les études parrainées par des sociétés de recherche sous contrat, le cas échéant ou comme il est défini dans le document sur la portée de l’étude.
• Contribuer à la rédaction de publications scientifiques ou de présentations, le cas échéant.
• Veiller à ce que les documents de procédures de BMS en matière de pharmacovigilance soient compris et appliqués par les chercheurs des études locales, et alerter le personnel approprié de BMS en cas d’effets indésirables identifiés, et ce, en temps opportun et de manière efficace.
• Veiller à ce que les PON de BMS concernant la pharmacovigilance soient comprises et suivies par les chefs, Liaison des sciences médicales, diriger les efforts de communication externe par les chefs, Liaison des sciences médicales en cas de problèmes d’innocuité importants, avec pour objectif ultime le bien-être des patients.

5. Direction et gestion de l’équipe médicale sur le terrain

• Offrir de l’encadrement ou du mentorat à tous les subordonnés directs.
• Organiser son horaire de travail de manière à consacrer du temps sur le terrain pour mener des activités d’encadrement avec les membres de l’équipe lors d’accompagnements terrain avec chaque agent(e) de liaison en science médicale.
• Encourager les défis constructifs, l’esprit d’équipe et la responsabilisation au sein des agent(e)s de liaison en sciences médicales qui sont fondés sur le bien-être des patients et la communication de connaissances scientifiques et médicales précises.
• Assumer la responsabilité de l’exécution des plans de communication des agent(e)s de liaison en sciences médicales, avec l’appui du gestionnaire.
• Soutenir les expériences de perfectionnement qui préparent les personnes à assumer des responsabilités plus importantes.
• Développer des relations avec d’autres organisations internes/externes et avec des pairs du secteur. Utiliser ces relations pour améliorer les plans des Affaires médicales sur le terrain et le rendement des Affaires médicales sur le terrain par rapport à ces plans.
• Créer un environnement de rétroaction ouverte et sincère avec une volonté de cerner et d’éliminer les obstacles.
• Suivre l’exécution des activités des Affaires médicales sur le terrain et des plans d’engagement.
• Assumer la responsabilité de tous les aspects administratifs liés à l’équipe LSM.
• S’assurer que les données sur les produits du portefeuille de BMS sont communiquées de façon appropriée et efficace, et en temps opportun au moyen d’échanges scientifiques.

Formation

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes mondiales, régionales et locales pour élaborer et soutenir l’exécution de la formation de LSM (maladies et compétences fonctionnelles).
• Assumer la responsabilité de la prestation du programme de formation de LSM, avec le soutien adéquat des équipes médicales mondiales, régionales et locales.
• Assurer une préparation constante des membres de l’équipe par l’évaluation des besoins de formation.
• Veiller à la présence des nouveaux membres du personnel aux programmes d’intégration des nouveaux employés à l’échelle mondiale, régionale ou locale (le cas échéant) et à ce que les LSM aient accès à des possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement.

Établissement d’objectifs et gestion du rendement

• Élaborer des objectifs individuels, effectuer des évaluations de rendement annuelles et à moyen terme avec le plan de perfectionnement connexe pour chaque membre de l’équipe.
• Veiller à la traduction appropriée des objectifs de formation médicale sur les champs thérapeutiques et les produits, ainsi que des besoins du leader d’opinion, en plans d’activités trimestriels destinés aux LSM.
• Réaliser des évaluations directes des interactions des LSM avec les leaders d’opinion, analyser les lacunes en matière de compétences et de connaissances des LSM lors de visites conjointes fréquentes, et fournir des retours sur la performance ainsi que de l’encadrement aux LSM; gérer de manière appropriée les LSM dont la performance est insuffisante.
• Analyser les indicateurs de rendement de l’équipe LSM et collaborer avec l’équipe des capacités WWFM et/ou l’équipe Opérations médicales régionale ou locale à l’élaboration de mesures et au renforcement des compétences.
• Encourager et récompenser les employé(e)s performant(e)s.
• Assumer la responsabilité de l’exécution des plans d’action et de l’identification en temps opportun des obstacles potentiels à la mise en œuvre pour régler les problèmes avec les intervenant(e)s pertinent(e)s.

Surveillance du matériel stratégique

• S’assurer que le matériel scientifique qui doit être utilisé par les LSM a été approuvé avant son utilisation et le placer dans le référentiel médical national approprié.
  Encourager et récompenser les employé(e)s performant(e)s.

Exigences Formations et Diplômes

• Médecin, Pharm D ou Ph. D., avec une expérience en maladies cardiovasculaires

• Expérience comme conseiller(ère) médical(e)/scientifique en maladies cardiovasculaires

• Au moins deux ans d’expérience à titre d’agent(e) de liaison en science médicale
• Expérience de travail dans un environnement de recherche scientifique et/ou clinique
• Expérience à titre de cadre hiérarchique
• Capacité à transformer des données scientifiques ou cliniques en messages percutants pour aider les médecins à mieux prendre soin de leurs patients
• Aptitude à communiquer et à présenter efficacement des données scientifiques et/ou cliniques à des chercheurs ou à des professionnels de la santé.
• Développement de relations d’égal à égal avec les professionnels de santé et autres intervenants.
• Expérience à titre de formateur
• Élaboration de plans médicaux sur le terrain et d’indicateurs alignés avec les objectifs médicaux ainsi que les objectifs globaux liés aux maladies et aux produits
• Expérience avérée de la motivation réussie d’une organisation médicale dans la mise en œuvre de plans médicaux sur le terrain au niveau des LSM
• Excellente connaissance du champ thérapeutique et compréhension des publications scientifiques
• Connaissance approfondie du domaine scientifique ou clinique
• Connaissance approfondie des produits de BMS pertinents (fortement souhaitée)
• Connaissance de la conception et du déroulement des essais cliniques
• Connaissance du système de soins de santé national et du secteur pharmaceutique
• Excellentes compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance des données d’économie de la santé et recherche évaluative, et capacité à communiquer les données de valeur
• Capacité à participer efficacement à une équipe interfonctionnelle
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets et à faire face à des situations imprévues
• Capacité à communiquer oralement et par écrit en français (un atout)
• Expérience de travail sur le terrain avec des professionnels de la santé
• Des déplacements peuvent être requis (varient selon la région géographique)

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Aperçu de la rémunération :

Canada - CA: $151,210 - $183,227

La plage de rémunération de départ pour ce poste est indiquée ci-dessus sur la base d’un emploi à temps plein (FTE). Des primes en espèces et des attributions d’actions supplémentaires (selon l’admissibilité) peuvent également être offertes. La rémunération initiale tient compte des caractéristiques du poste, telles que les compétences requises, le lieu de travail, l’horaire de travail, ainsi que les connaissances et l’expérience liées à l’emploi. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience démontrée et conformément aux principes d’équité salariale et aux lois applicables en matière d’emploi.

Canada - CA: $151,210 - $183,227

The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. The final compensation will be determined based on demonstrated experience and in accordance with pay equity principles and applicable employment laws.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

Supporting People with Disabilities

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

Candidate Rights

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/

Data Protection

We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection.

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley.

R1597632 : Medical Advisor and Field Medical Lead, Cardiovascular