Medewerker Veiligheidszaken

Summary:

NIBC Bank zoekt een junior medewerker voor de afdeling Veiligheidszaken.

Job Description:

Wat ga je doen?

In eerste instantie:

• Beoordelen en onderzoeken van alerts uit het klantfilteringsysteem (met o.a. sanctie- en PEP lijsten);
• CDD naar aanleiding van alerts uit het klantfiltering- en transactiemonitoringsysteem en andere events en het uitvoeren van periodieke en/of event-driven reviews.

Andere werkzaamheden, die plaatsvinden binnen de afdeling Veiligheidszaken:

• Identificeren en analyseren van fraudepatronen/- signalen o.a. vanuit het Fraude Risico Model;
• Onderzoeken van aanvragen en klantdossiers met een fraudesignaal. Dit houdt in dat we onderzoek doen naar ontvangen signaal in het aanvraag-/beheerdossier en documenten en in openbare bronnen. Daarnaast maakt het hoor-/wederhoortraject en het opleggen van maatregelen waaronder het verzorgen van aangiftes ook onderdeel uit van deze werkzaamheden;
• Systematische onderbouwing van conclusies m.b.t. de op te leggen maatregelen en het voorbereiden van meldingen ongebruikelijke transacties;

Alle werkzaamheden worden uitgevoerd aan de hand van het interne CDD-, Monitoring- en Fraudebeleid van NIBC Bank Mortgages en Savings & Investments. 

Het team

De afdeling Veiligheidszaken is onderdeel van de business unit Operations. Je gaat deel uitmaken van een klein team, waar je in eerste instantie zult worden ingezet voor klantfiltering, KYC/CDD werkzaamheden en transactiemonitoring van de producten en klanten van de business units Mortgages én Savings & Investments. Binnen het team werken we nauw samen en maken we optimaal gebruik van elkaars expertise. Afhankelijk van je ervaring en expertise zou je op termijn ook ondersteuning kunnen bieden bij de fraude gerelateerde werkzaamheden. De afdeling Veiligheidszaken staat in nauw contact met andere afdelingen van NIBC Mortgages en Savings in het bijzonder de Hypothekendesk en de afdeling Bijzonder Beheer. Daarnaast hebben we contact met samenwerkende businesspartners en Financieel-/Hypotheekadviseurs. Verder werken we vanuit de afdeling Veiligheidszaken nauw samen met de afdelingen Legal en Compliance van NIBC Bank. Het kunnen meedenken over processen is een pré.

Aandachtsgebieden van de afdeling Veiligheidszaken:

• Klantfiltering en KYC/CDD-werkzaamheden;
• Transactiemonitoring;
• Fraudepreventie, - detectie en -repressie.

NIBC als werkgever 

NIBC werd in 1945 opgericht om de visionaire ondernemers te financieren die Nederland na de Tweede Wereldoorlog weer opbouwden. NIBC werkte nauw samen met en ondersteunde bedrijven en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen met een duurzame toekomst voor ogen. Als middelgrote bank met een multiculturele werkomgeving die het best kan worden omschreven als dynamisch en ambitieus, delen wij met onze medewerkers en klanten een vooruitstrevende, can-do houding die wij onze THINK YES mentaliteit noemen. Onze bedrijfswaarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial. Je hebt een directe en betekenisvolle impact op zowel de bank als haar klanten. Door ons bedrijf te bouwen op optimisme en wederzijds vertrouwen, en met onze THINK YES mentaliteit, is NIBC een ondernemende bank die ambities mogelijk maakt. 

Wat kun je van ons verwachten? 

NIBC biedt een ambitieuze omgeving waarin we samen streven naar een fantastische werkplek en waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Dit is in lijn met Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, aangezien jij bij NIBC zelf de PACE van je carrière bepaalt. Daarnaast ontvang je een competitief salaris, plus: 

• Verschillende manieren waarop je persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt ondersteund o.a. persoonlijk ontwikkelingsbudget naar eigen inzicht te besteden, professioneel budget verstrekt door de manager om jezelf te ontwikkelen in je werk, en een intern trainingsaanbod; 
• NIBC omarmt de Hybride manier van Werken. Dit betekent dat we zowel thuiswerken ondersteunen als onze collega's stimuleren om naar kantoor te komen. De richtlijn van NIBC is om minstens de helft van de werktijd op kantoor door te brengen; 
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas; 
• 32 vakantiedagen (die niet geregistreerd hoeven te worden); 
• Uitstekende pensioenregeling (26% NIBC-bijdrage); 
• Een voucher om je kantoor aan huis te verbeteren; 
• De mogelijkheid om eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen in je rol. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en moedigen je aan om je stem te gebruiken; 
• De aard van ons Grow to Make a Difference-programma stelt je in staat je eigen ontwikkeling in handen te nemen; 
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure; 
• Vitaliteitsprogramma, jaarlijkse bedrijfsbrede sport- en recreatiedagen; 
• Maandelijkse internetvergoeding; 
• Laptop en telefoon van de zaak; 
• Uitstekende faciliteiten op kantoor (Coffeecorner, Restaurant, Exchange bar); · 
• Last but not least, een leuke werkplek waar diversiteit en inclusie gewaardeerd wordt (klik hier).  

Wie zoeken wij?

Iemand die het volgende bezit:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Tussen 1 en 5 jaar werkervaring in het bankwezen;
• Kennis van Wft (minimaal Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet is pré), Wwft en Sanctiewet;
• Het diploma Leergang bestrijding witwassen en terrorismebestrijding of een diploma op gebied van CDD/KYC geldt als een pré;
• Hoge mate van integriteit en het kunnen omgaan met zeer vertrouwelijke informatie;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Vaardigheid met Office-pakketten (m.n. Word, Excel).

Kom jij NIBC versterken? 

Klik dan nu op de sollicitatieknop! Om meerdere documenten te uploaden, klik je na het uploaden van een document nogmaals op de uploadknop.  Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over de wervingsprocedure of NIBC als werkgever kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk via AskHR@nibc.com. 

Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.