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Marketing Manager Oncology – Patient Support Program Lungenkarzinom (m/w/d) | Secondment

Germany - Berlin Full time

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Marketing Manager Oncology – Patient Support Program Lungenkarzinom (m/w/d) | Secondment

  • Standort: Berlin

  • Dauer: 6 Monate (Secondment)

Das erwartet Sie:

In dieser Secondment-Position unterstützen Sie die Implementierung, den Launch und die frühe Stabilisierung eines Patient Support Programs (PSP) im Lungenkarzinom-Portfolio in Deutschland. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung klar definierter Workstreams und stellen sicher, dass diese termingerecht, compliant und in hoher Qualität umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit cross-funktionalen Teams in Deutschland sowie mit dem International Commercial Office (ICO) und globalen Stakeholdern zusammen.

Ihre Aufgaben (Schwerpunktverantwortlichkeiten)

  • Steuerung und Koordination cross-funktionaler Stakeholder (u. a. Marketing, Medical, Legal, Compliance, Pharmakovigilanz, IT/Datenschutz) sowie externer Dienstleistender

  • Auswahl, Onboarding und Performance-Management von Vendoren/Partnern (z. B. PSP-Partner, Nurse-Support-Anbieter)

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, rechtlicher, DSGVO- und PV-Anforderungen inklusive Prozesse zur Meldung unerwünschter Ereignisse

  • Definition, Implementierung und Nachverfolgung von PSP-KPIs sowie Aufbau eines Reporting-Frameworks gemäß ICO-Vorgaben

  • Unterstützung der Launch-Readiness und Integration des PSP in die lokale Lung-Onkologie-Strategie

  • Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationsplans (intern/extern) sowie Planung und Durchführung von Feldkräfte-Trainings und Rollout-Aktivitäten

  • Schnittstelle zum ICO: Nutzung internationaler Best Practices und strukturierte Rückspiegelung lokaler Erkenntnisse

  • Post-Launch-Optimierung, Vorbereitung der Übergabe in die Linienorganisation sowie Zuarbeit für eine faktenbasierte FTE-Bedarfs-Empfehlung

Das bringen Sie mit (Mindestanforderungen)

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Naturwissenschaften, Gesundheitswesen, Pharmazie, BWL, Marketing oder vergleichbar)

  • Erfahrung im pharmazeutischen Marketing; Onkologie-Erfahrung ist von Vorteil

  • Nachweisliche Projekterfahrung (z. B. Launches, cross-funktionale Initiativen) in Matrixorganisationen

  • Erfahrung in compliance-geprägten Umgebungen (z. B. Zusammenarbeit mit Legal/Compliance/PV/Datenschutz) wünschenswert

  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift)

  • Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung und Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld

Breakthroughs that change patients lives - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.  

Überzeugt? 

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.  können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). 

 

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. 

 

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. 

Inklusion von Menschen mit Behinderungen  

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

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