Die Heidelberg Materials AG sucht einen Manager Project Management Office GeZero (w/m/d).
Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Project Management Office GeZero.
Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg. Du berichtest an den Director Project Management Office.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Entwicklung der CO₂-Offtake-Wertschöpfungskette inklusive Vertragsaufbau und -verhandlungen für das Projekt GeZero.
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit potenziellen CO₂-Abnehmern.
Koordination des gesamten Klimaschutzvertragsprozesses, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
Steuerung interdisziplinärer Abstimmungsprozesse bis zur internen Genehmigung und Einreichung des Förderantrags bzw. Abschluss des Fördervertrags.
Projektmanagement-Unterstützung durch Planung, Reporting, Analysen, Entscheidungsvorlagen sowie Übernahme von Teilprojektleitungen.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Master/Promotion in BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Großindustrien, mit Schwerpunkt Entwicklung und Durchführung kapitalintensiver Projekte – insbesondere im Bereich der CO₂-Abscheidung und -Speicherung (Carbon Capture and Storage, CCS)
Berufserfahrung in einem Konzern der Öl- und Gas-Industrie, mit Erfahrungen im Aufbau von CO2 Wertschöpfungsketten wird bevorzugt
Vorkenntnisse in Fördermöglichkeiten von Großprojekten, insbesondere Klimaschutzverträge
Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit hoher Komplexität
Kommunikationsstark, präsentationssicher, resilient; ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeiten
Hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen, kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos gibt es bei uns ebenfalls.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich E-Learning Plattform sowie Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung / Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Inti-Benjamin Walther, Director Project Management Office (GeZero). Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 481 32026.