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Arbeiten bei der QVC Group bedeutet: Teil eines Live-Social-Shopping-Unternehmens mit großartigen Menschen, ehrgeizigen Projekten und tollen Karrieremöglichkeiten zu sein. QVC Group, Inc. ist ein Fortune 500-Unternehmen mit sechs führenden Unternehmen – QVC®, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® und Grandin Road.
Deine Chance, Dein Team
- Als Manager Labour Relations (all genders) leitetst Du das Labour Relations Team im deutschen Markt, berätst Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten, stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sicher und förderst ein positives, gesetzeskonformes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Diese Position ist dem Director People Deutschland unterstellt.
- Wenn Du ein Teil von QVC Deutschland Team wirst, bedeutet es: in den Genuss einer starken Work-Life-Balance und Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage Workation (Arbeiten im Ausland), QVC-Bikeleasing, eine bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft, eine 24/7 private Unfallversicherung, ein umfassendes Gesundheitsprogramm, kostenlose Parkplätze und eine bezuschusste Kantine zu haben. Das Beste daran: Du wirst Teil eines globalen, dynamischen Unternehmens, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung Dir hilft, wirklich etwas zu bewegen.
Dein Arbeitsplatz
- Diese Position ist hybrid und erfordert an 2 Tagen pro Woche Anwesenheit am Standort und gelegentliches Reisen zu unseren Standorten in Hückelhoven und Kassel.
Deine Aufgaben
- Beratung der Geschäftsleitung und des Managements in komplexen arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
- Leitung und Moderation von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit.
- Entwicklung und Umsetzung der Labour Relations-Strategie für den deutschen Markt.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Gesetzen.
- Führung und Weiterentwicklung des Labour Relation Teams in Deutschland.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Business Coach und/oder zertifizierter Mediator.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations bzw. Team Member Relations.
- Nachgewiesene Erfahrung in Personalführung und Management.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Entscheidungsstärke.
- Empathische, inklusive und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten in sensiblen Situationen.
- Hohe Agilität und Verantwortungsbewusstsein zur Gestaltung eines positiven, gesetzeskonformen Arbeitsumfelds.
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Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts! In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits.
QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at workwithus@qvcgrp.com for assistance.
If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate's qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.