Local LOD1 NFR & Compliance Officer (w/m/d)

Dein Onboarding

… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance

… unterstützen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit

… ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen an, um deine Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität

… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.

Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.

Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört. In unserer Compliance Abteilung an unserem Standort in Hamburg unterstützt du dein zukünftiges Team u.a. durch folgende Aufgaben.

DEINE AUFGABEN

• Du stellst vollumfänglich sicher, dass das Rahmenkonzept im Einklang mit den zentralen Prinzipien von Ayvens steht und dabei stets angemessen und verhältnismäßig ist – abgestimmt auf das Risiko der jeweiligen Business Unit sowie die lokalen regulatorischen Vorgaben.

• Du unterstützt die lokalen Fachbereiche und LOD1-Manager bei der Einführung eines passgenauen Operational Risk Management und L1C-Controlling-Modell in ihrer Business Unit.

• Gemeinsam mit dem LOD2 Operational Risk & Compliance Team begleitest du die Nutzung der NFR-IT-Tools zur Verwaltung der lokalen Rahmenkonzepte.

• Du unterstützt die lokalen Business Units und LOD1-Manager bei der Vorbereitung und Leitung lokaler Gremien wie ICCC, NPC und OS Committees.

• Zudem trägst du zur Mitarbeit in weiteren LOD2-Gremien wie LOD2 ERC oder COMOP bei.

• Du sorgst dafür, dass das L1C-Controlling-Modell umgesetzt und durchgeführt wird, Verluste und Vorfälle analysiert sowie zeitnah gemeldet und dokumentiert werden.

• Du identifizierst, etablierst und förderst die Local Community aus Fachbereichen und LOD1-Managern, indem du Best Practices teilst, Schulungen anbietest und bei Bedarf unterstützt.

DAS BRINGST DU MIT

• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Geschäftsbereichen (Einnahme einer unabhängigen Partnerrolle mit Blick auf die Anliegen der Business Units)

• Umfangreiche Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen und des Risikomanagements im Finanzsektor oder in einer Aufsichts- bzw. Kontrollbehörde

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung von hierarchischen und fachübergreifenden Teams (möglicherweise über mehrere Bereiche hinweg) mit Erfahrung in der Koordination, Motivation und Überzeugung von Teams in einem dynamischen und komplexen Umfeld

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation

• Sehr gute Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz

• Entscheidungsfreude, Integrität und vorbildliches Verhalten

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Einen etablierten Arbeitgeber mit über 30 Jahren Markterfahrung. Ein leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office Möglichkeit.

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit.

• Externe Mitarbeitendenberatung: vertrauliche & kostenlose Beratung für Mitarbeitenden und Angehörige bei privaten und beruflichen Herausforderungen.

• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Viele weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Gleittage, Mitarbeiterevents, Mobilitätslösungen, und mehr

DEIN WEG ZU UNS

Marisa Mey freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du.

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal (Workday).