With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
RESPONSABILITES GENERALES :
- 1. Participe par une communication efficace sur l'identité, la mission, la vision, les valeurs de World Vision et notre approche du développement.
- Maitriser et comprendre le contexte de la province du Kasaï central (Luiza en particulier), y compris les perspectives, avec une attention particulière aux femmes, jeunes filles, y compris les plus vulnérables.
- 2. Partnering and planning with communities
- Renforcer les capacités des communautés(leaders) et des partenaires locaux (représentant de l’autorité) dans la compréhension du programme –KOICA
- S'assurer que toutes les informations partagées sont bien répercutées et misent en pratiquent par les participants.
- Apporter un appui technique pour le petit élevage et au petit jardinage des cases ;
- Promouvoir la consommation par les membres des ménages ciblés des produits locaux du petit élevage et du petit jardinage ;
- Promouvoir et éventuellement introduire de nouvelles cultures nutritives pour améliorer la diversité alimentaire.
3. Sponsorship facilitation (in programmes where sponsorship is applicable)
- Emettre les messages qui favorisent aux participants d’adopter des nouvelles techniques et cultures introduite dans la communauté
- Organiser les formations continues dans le cadre de renforcer la capacité des membres des organisations paysannes pour un processus d’autosuffisance alimentaire
- Soutenir l’accompagnement technique des jardins de case et élevage de basse-cour en dotant les membres des géniteurs sains et des cultures restantes aux maladies.
- Renforcer les capacités des participants par une approche intégrée qui tient compte de contexte et les perspectives de sortie qui visent l’autonomie.
- Contribuer à l'élaboration de critères de sélection des organisations paysannes par l'intermédiaire des Leaders locaux ou comités.
- Apprendre et intégrer les normes de suivi pour catalyser et faire progresser les mécanismes de protection et de Sauvegarde de l'enfant et adultes bénéficiaires du programme.
- Organiser les sensibilisations sur les bonnes pratiques agricoles en faveurs des bénéficiaires.
- Contribuer aux indicateurs du programme par de visites de terrain de manière continue.
- Maintenir la communication de proximité avec tous les acteurs impliqués aux activités de programme.
4. Partner and community capacity building
- Etre motiver à suivre les formations sur l’agriculture et l’élevage ;
- Organiser et conduire les Formations en faveur des Formateurs locaux
5. Implementation and monitoring with communities and partners
- Appuyer la mise en œuvre efficace de toutes les activités du projet,
- Fournir des apports techniques pour le développement d'activités et de projets.
- Soutenir l'élaboration de plans de travail et la mise en place de planification Hebdomadaire/Mensuelle/Trimestrielle de toutes les activités des jardins de case et petits élevage de basse-cours ;
- Appuyer l’équipe MEAL dans l’élaboration et la mise en œuvre du processus de suivi des activités et des stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs du programme
- Produire les rapports visites internes avec des recommandations clés pour améliorer les interventions sur le terrain selon les normes internes de World Vision et les exigences du bailleur ;
- Aider à l’apprentissage continu dans les projets en capturant les défis, les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
- Appuyer techniquement le Coordonnateur de Project à travers le partage d’information et des visites régulières sur le terrain ;
- Vérifier la mise en œuvre des recommandations émanant des systèmes de suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets ;
- Appuyer la promotion des principes de la redevabilité des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations, des bailleurs et de l’organisation ;
- Promouvoir les principes de Do No Harm dans la mise en œuvre du projet.
- Construire et entretenir les bonnes relations avec les différentes parties prenantes au projet
- Promouvoir le Genre, l’inclusivité et la diversité dans la communauté
- Promouvoir la cohésion sociale et l’acceptation mutuelle
- Promouvoir la protection et la participation des femmes et autres personnes marginalisées
- Se conformer aux politiques et procédures de World Vision, y compris celles en matière de Protection, de sécurité et de sauvegarde de l’enfant.
- Participer aux réunions de coordination et groupes de travail thématiques sur la sécurité alimentaire
- Assister le Coordonnateur de Projet dans la représentation de World Vision auprès de l’ensemble des parties prenantes dans nos zones d’intervention (Cluster, Consortium, partie Gouvernementale) y compris auprès des bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités politiques, administratives, sécuritaires/militaires,
6. Programme team support and development
- La communauté comprend l'identité de WV dans ce domaine et le rôle du parrainage d'enfants.
- La communauté s'entend sur la vision et les priorités clés pour le bien-être des enfants.
- Un nombre accru d'individus, de groupes et d'organisations sont motivés et engagés à améliorer le bien-être des enfants, en particulier les plus vulnérables.
- Impliquer dans la prise de conscience sur la problématique de conflits, des barrières à la cohésion sociale et la coexistence pacifique dans la communauté au détriment du bien-être des enfants et d'autres groupes vulnérables
- Collaborer et entretenir des bonnes relations avec les partenaires étatiques, la communauté et les participants.
- Faciliter les réunions communautaires clés pour évaluer et identifier les points d’amélioration .
QUALIFICATIONS : EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE
Etre détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans la gestion des Entreprises, Agronomie, Développement rural, Psychologie, ou tout autre domaine similaire
Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point,
Savoir conduire une moto de terrain (Marque DT) et posséder un permis de conduire encours de validité.
Expérience de travail dans le secteur éducation informelle, centres de formation techniques, Livelihoods d’au moins 2 ans.
Connaissance des approches clés dans les activités accès sur les moyens de subsistance
Avoir travaillé dans les projets mis en œuvre en Consortium et particulièrement des projets de stabilisation et de Résilience
Forte capacité de travail en équipe
Se conformer à la politique de l’organisation sur la sauvegarde, protection de l’enfant ainsi que le code de conduite.
La sensibilité de travail dans un environnement multiculturel,
Forte capacité interpersonnelle
Bonne capacité de communication en Français, la connaissance des langues locales est un atout supplémentaire)
Connaissance et adhérence à la politique de protection de l’enfant, le code de conduite de la Croix Rouge et des ONG
Bonne connaissance du territoire de Luiza (Zones de santé de Luiza et Luambo)
Facilité d'intégration dans les milieux ruraux ;
Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles,
Détenir un permis de conduire de moto valide ;
Être capable de conduire une moto de terrain ( DT 125) sur des routes difficiles ;
Avoir une bonne performance et jouir d'une bonne réputation dans la communauté ;
Être capable de travailler en équipe,
Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;
Avoir des grandes capacités d'écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
Connaissance en informatique (Ms Word, Ms Excel, etc.,) ;
Capacité à parler lire et écrire le Français ;
Environnement/conditions de travail : position basé au niveau du terrain (100%) ;
Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage
Etre disponible de travailler sur terrain dans les conditions très difficiles,
Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation,
Etre capable de travailler en équipe,
Connaissances en informatique (Word, Excel, power point et autres logiciels de collecte des données),
Etre chrétien pratiquant avec un bon témoignage,
Capacité à parler, lire et écrire le Français
L’anglais pratique serait un atout