Asegurarse del cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las Buenas Prácticas de Fabricación. - Asegurar la continuidad del proceso. - Asegurar la calidad del producto manteniendo el orden. - Mantener siempre limpios y ordenados su área y equipo de trabajo. - Registrar todas sus actividades en los formatos establecidos. - Supervisar estrechamente las operaciones a su responsabilidad. - Revisar y entregar completo y en tiempo el expediente de cada lote fabricado. - Apoyar al personal de nuevo ingreso para una rápida integración al equipo de trabajo. - Fomentar el trabajo en equipo. - Motivar a su personal para mantener un ambiente de trabajo cordial y en armonía. -Realizar cualquier otra actividad de acuerdo con su nivel y entrenamiento y que por necesidades de la empresa le sea encomendada por su jefe inmediato. - Coordinar trabajos de fin de semana o especiales que le sean asignados.- Practicar y fomentar la buena comunicación entre todo su personal.
-Participar en la solución de problemas y en la sugerencia de mejoras para sus procesos. -Asegurarse diariamente de la disponibilidad de materiales, equipo y personal para garantizar el cumplimiento del programa de producción. -Proporcionar a su personal los recursos y las facilidades para la realización de sus actividades de manera adecuada. -Verificar físicamente las operaciones críticas del proceso como el cambio de filtros, pruebas de integridad, sanitización de tanques, etc. -Verificar y firmar resultado de pruebas en proceso. -Verificar y autorizar la primera impresión de la bolsa para el lote a fabricar. -Verificar las pesadas de materias primas y autorizar la preparación de la solución. -Verificar y firmar reportes emitidos por el laboratorio. -Realizar y/o verificar la determinación de dextrosa por polarimetría, pH, conductividad y sustancias oxidables, así como asegurar el cumplimiento a las buenas prácticas de laboratorio y documentación aplicables para los análisis de solución en proceso de CAPD. -Apoyar la investigación de cualquier evento presentado durante un fuera de especificación (investigación de resultados fuera de especificación). -Orientar a su personal cuando no esté realizando correctamente alguna actividad. -Organizar diariamente a su personal para obtener la mayor eficiencia posible del proceso. -Coordinarse con otras áreas para asegurar que el desarrollo de las actividades se haga de forma correcta. -Levantar reportes de infracciones al reglamento cuando así se requiera por incumplimiento de alguna persona. -Solicitar el servicio de mantenimiento correctivo cuando sea necesario por mal funcionamiento de un equipo. -Reportar inmediatamente al Jefe cualquier anomalía encontrada durante el proceso. -Mantener la disciplina de su personal. -Llenar correctamente y en tiempo los registros correspondientes a las operaciones realizadas en su turno.
STUDIES: Mínimo secundario, Preparatoria o carrera Técnica deseable / Minimum secondary school, high school or technical career desirable. CONOCIMIENTOS: GENERAL KNOWLEDGE En líneas de ensamble de piezas, líneas de empaque, manejo de personal, Buenas prácticas de Fabricación, Sistema de control de Producción, manejo de PC / In parts assembly lines, packaging lines, personnel management, Good Manufacturing Practices, Production Control System, PC management. EXPERIENCIA: EXPERIENCE: 2 años como mínimo en puesto similar / At least 2 years in a similar position. COMPETENCIA (Habilidades): / SKILLS D: Actitud de Servicio 3, N:Apego a Normas / Disciplina 3.6, D: Compromiso-Cumplimiento de Tareas 2.8, N: Control de Procesos-Ejecución 3, N: Enfoque a Resultados-Orientación a la Tarea 2.8, N: Integridad 3.1, N: Liderazgo-Desarrollo de Personas 2.8, N: Liderazgo-Supervisión de Procesos 2.8, D: Solución de Problemas-Capacidad de Análisis 2.3, N: Trabajo en Equipo-Colaborar por Resultados 3, N= 70% D=30% D: Service Attitude 3, N: Adherence to Standards/Discipline 3.6, D: Commitment-Task Accomplishment 2.8, N: Process Control-Execution 3, N: Results Focus-Task Orientation 2.8, N: Integrity 3. 1, N: Leadership-People Development 2.8, N: Leadership-Process Supervision 2.8, D: Problem Solving-Analytical Skills 2.3, N: Teamwork-Collaborate for Results 3, N= 70% D=30% http://windchill.fmcna.com/Windchill/netmarkets/jsp/fmcna/viewPdf.jsp?oid=OR:wt.doc.WTDocument:48087417254