Información Importante
Resumen del puesto
En Encora, estamos en búsqueda de un(a) Corporate Legal Counsel (19660), con experiencia en derecho corporativo, laboral y revisión de contratos de servicios IT B2B. Esta posición brindará asesoría legal transversal a distintas áreas del negocio (Ventas, Finanzas, Operaciones HR), anticipando contingencias, gestionando riesgos legales, y asegurando el cumplimiento normativo en Perú y, eventualmente, apoyando en otros países de Latam. El rol tendrá un fuerte enfoque en la revisión contractual, privacidad de datos, seguridad de la información, y compliance corporativo, reportando a la Senior Corporate Legal Counsel Latam.
Responsabilidades y Funciones
- Revisión de contratos comerciales y de servicios en entornos B2B relacionados con IT Software, Staffing y proyectos tecnológicos (SOW, NDA, MSA, Addendums). Asegurar que los acuerdos cumplan con políticas corporativas, normativa peruana y mejores prácticas del sector.
- Brindar asesoría legal transversal a áreas como RRHH, Ventas y Operaciones, resolviendo consultas internas sobre legislación aplicable, riesgos y contingencias legales.
-
Asesorar en aspectos de derecho laboral peruano (contratación, relaciones laborales, terminaciones, políticas internas).
-
Ejecutar políticas internas de compliance corporativo y ética empresarial.
-
Gestionar el secretariado corporativo: actas societarias, notariales, de accionistas y obligaciones corporativas anuales.
- Asesorar en protección de datos personales, privacidad y seguridad de la información.
Requisitos y Habilidades
- Abogado/a titulado/a. Deseable especialización en Derecho Corporativo, Compliance, Laboral o Tecnologías.
-
4 a 7 años de experiencia legal en empresas, consultoras, outsourcing/BPO o servicios IT.
-
Mandatorio: Experiencia gestionando y revisando contratos B2B de servicios IT (SOW, NDA, MSA) en entornos Staffing y Desarrollo de Software.
-
Experiencia brindando asesoría interna multisectorial (Ventas, RRHH, Finanzas, Operaciones).
- Conocimientos en protección de datos personales y seguridad de la información.
- Experiencia en derecho laboral peruano.
-
Inglés conversacional avanzado (B2 a C1) – se evaluará en entrevista.
- Valorable, no mandatorio: Especialización o diplomados en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
Competencias clave:
- Comunicación clara y efectiva; organización, orden y atención al detalle.
- Actitud hands-on, enfoque preventivo y criterio comercial, orientado a soluciones.
-
Entendimiento de la dinámica de consultoría de servicios B2B, énfasis en staffing y software.
-
Interés en desarrollar habilidades con alcance regional en Latam.
-
Integridad profesional y compromiso con estándares altos de compliance y ética.
Condiciones laborales:
- Contrato a plazo indefinido en planilla 100% beneficios de ley, EPS 100% para titular, Bonos por Referidos, Acceso a Certificaciones pagas por la empresa (Software/ TI), Trabajo Híbrido (2x3), entre otros.
Acerca de Encora
Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.
En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.