Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van innovatieve leerervaringen die vaardigheden versterken, potentieel ontsluiten en de ambities van de organisatie op het gebied van personeels- en leiderschapsontwikkeling nationaal ondersteunen.
Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van een toekomstgerichte L&D-strategie die aansluit bij de transformatieagenda en de zakelijke prioriteiten.