Learning & Development Apprentice

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

French version below

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

• Entity: AYVENS SA
• Department: Human Resources – L&D
• Contract type: Apprenticeship [Contrat de professionnalisation and / or contrat d’apprentissage]
• Location: La Défense (France)
• Expected start date: 01/09/2026

Environment

Subsidiary of the Société Générale group, specialized in the automobile financial services, Ayvens, born from the combination of ALD Automotive and LeasePlan, is the leader of the Operational car leasing. Its range of services allows international companies to concentrate on their business line by delegating the financing, the management and the maintenance of their car fleet.

Ayvens Holding is responsible for the development of the group and of the supervision of its activities in 42 countries where it is implanted. It brings a technical support for subsidiaries thanks to its role of coordination and favours the creation of synergies between countries and regions.

Customers looking for partnership expect from their lessor to act as a trusted advisor to help them make the right fleet management and sustainable mobility choices. This need is booming in a context of stronger relationship commitments from our customers and car industry fast changes.

Your team

Within the Human Resources department, the Learning & Development team plays a central role in employee development and engagement. As part of a small and agile team, you will support both training operations and cross-functional HR initiatives in an international environment.

You will be part of an international HR team. However, you will receive close guidance and support, with ongoing coaching and feedback from your manager.

Key Responsibilities

• Support daily Training functions: Manage training requests, track registrations, handle reporting and answer routine questions.
• Oversee training administration: coordinate workshops, manage the MyLearning tool, send HR communications and invites, update SharePoint/Confluence pages.
• Contribute to the management of the CARE programme, our internal well-being and engagement HR project, by creating newsletters and helping with event organization/logistics.
• Support the Onboarding improvement project and activities, as well as maintenance of onboarding materials.

Skills & Experience Required

• Master’s degree in progress (Bac+4/5), with preference for Human Resources, Work Psychology, Business Administration, Communications or related fields. Relevant experience may be considered in lieu of a specific degree
• Proficiency in English (written and spoken) is required as it is the primary language of communication within the company and with your manager
• Proficiency in French highly preferred for local integration, proficiency in Dutch is not required but a plus point
• Proficiency in Microsoft office, especially PowerPoint and Excel
• Comfortable in an international team and work environment
• Proactive and responsive, with strong ownership of tasks and deadlines
• Excellent organizational skills, attention to detail
• Comfortable with administrative tasks 
• Strong interpersonal skills and sense of service
• Curiosity and eagerness to learn

Why Ayvens?

With 14,000 employees worldwide and over 60 years of experience, Ayvens provides full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services, and multi-mobility solutions. We serve customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals and private individuals, across 42 countries and an additional 16 countries thanks to commercial alliances, including our strategic alliance in North America with Wheels.

Our services empower clients to focus on their core business while delegating fleet financing, management, and maintenance. As the leader in operational car leasing, Ayvens is committed to sustainable mobility and digital transformation.

Our goal is to foster an organization that is diverse in terms of people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

French version below

Ayvens – Alternant(e) Learning & Development

• Entité : AYVENS SA
• Département : Ressources Humaines – Learning & Development
• Rattachement hiérarchique : Marie Jacquet
• Type de contrat : Alternance [Contrat de professionnalisation et / ou contrat d’apprentissage]
• Lieu principal : La Défense (France)
• Date espérée de début : 01/09/2026

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Environnement

Filiale du groupe Société Générale, spécialisée dans les services financiers automobiles, Ayvens, née du rapprochement d'ALD Automotive et de LeasePlan, est le leader de la location automobile Opérationnelle. Sa gamme de services permet aux entreprises internationales de se concentrer sur leur métier en déléguant le financement, la gestion et l'entretien de leur flotte automobile.

Ayvens holding est chargée du développement du groupe et de la supervision de ses activités dans les 42 pays où il est implanté. Il apporte un appui technique aux filiales grâce à son rôle de coordination et favorise la création de synergies entre les pays et les régions.

Les clients à la recherche d'un partenariat attendent de leur bailleur qu'il agisse en tant que conseiller de confiance pour les aider à faire les bons choix en matière de gestion de flotte et de mobilité durable. Ce besoin est en plein essor dans un contexte d'engagements relationnels renforcés de la part de nos clients et d'évolution rapide de l'industrie automobile.

Ton équipe

Au sein de la direction des Ressources Humaines, l’équipe Learning & Development joue un rôle clé dans le développement et l’engagement des collaborateurs. En tant qu’alternant(e), vous participerez à la gestion opérationnelle de la formation et à divers projets RH dans un environnement international et bienveillant.

Vous ferez partie d’une équipe RH internationale. Vous bénéficierez toutefois d’un accompagnement étroit, avec un encadrement, du coaching continu et des retours réguliers de votre manager.

Missions principales

• Assister les activités quotidiennes de formation : gérer les demandes de formation, suivre les inscriptions, assurer le reporting et répondre aux questions courantes.
• Superviser l’administration de la formation : coordonner les ateliers, gérer l’outil MyLearning, envoyer les communications RH et les invitations, mettre à jour les pages SharePoint/Confluence.
• Contribuer à la gestion du programme CARE, notre projet RH interne dédié au bien‑être et à l’engagement des collaborateurs, notamment par la création de newsletters et l’aide à l’organisation et à la logistique des événements.
• Soutenir le projet et les actions d’amélioration de l’onboarding, ainsi que la maintenance des supports d’intégration.

Compétences et expériences requises

• Bac+4/5, en préparation d’un Master 2 ou diplôme équivalent, de préférence en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Administration des entreprises, Communication ou domaine connexe. Une expérience ou formation équivalente pourra être prise en compte.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise, l’anglais étant la principale langue de communication au sein de l’entreprise et avec votre manager
• Maîtrise du français fortement souhaitée pour l’intégration locale ; la connaissance du néerlandais n’est pas requise mais constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.
• À l’aise dans un environnement de travail et une équipe internationaux.
• Proactif(ve) et réactif(ve), avec un fort sens des responsabilités et du respect des délais.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand sens du détail.
• À l’aise avec les tâches administratives.
• Fortes compétences relationnelles et sens du service.
• Curiosité et envie d’apprendre.

Pourquoi Ayvens ?

Avec plus de 14 000 employés dans le monde et plus de 60 ans d’expérience, Ayvens propose des services de location longue durée, des abonnements flexibles, la gestion de flotte et des solutions multi-mobilité. Nous accompagnons des clients de toutes tailles, des grandes entreprises aux particuliers, dans 42 pays et d'autres marchés grâce à des alliances stratégiques avec 16 autres pays, notamment celle avec Wheels en Amérique du Nord.

Nos services permettent aux clients de se concentrer sur leur activité principale tout en déléguant le financement, la gestion et la maintenance de leur flotte automobile. Leader dans la location de véhicules opérationnelle, Ayvens s’engage pour la mobilité durable et la transformation numérique.

Notre objectif est de favoriser une organisation diversifiée en termes de personnes et d'idées, où chacun peut s'épanouir et être lui-même, peu importe qui il est.

Why Ayvens?  

With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

*ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.