Lead Digitaal Vermogen Team I Beheer & Advies

Als Lead Digitaal Vermogen Team I Beheer & Advies geef je in jouw team operationeel leiding aan 20 tot 30 Fte (senior) Adviseurs Vermogen werkzaam voor het Digitaal Vermogen Team. Het Advies & Beheer team is verantwoordelijk voor de DPM-portefeuille in de volle breedte van 55.000 bestaande klanten die onder het ‘Guided model’ (belegd vermogen van 50.000 tot 500.000 euro) vallen.

Wat vraagt deze functie concreet van je?

De Lead Digitaal Vermogen Team I Beheer & Advies is landelijk operationeel en commercieel verantwoordelijk voor de performance van zijn/haar team. Dit brengt het volgende mee:

• Je weet één team te maken van ‘jouw’ (senior) Adviseurs Vermogen die werken vanuit huis én de verschillende Hubs/Huizen in het land.
• Je bent met jouw team verantwoordelijk voor 55.000 beleggende DPM-klanten binnen het ‘Guided model’. Je zorgt met jouw team voor het doorvoeren van alle revisies, profiel- en strategiewijzigingen en benut deepsell-kansen door het voeren van adviesgesprekken met deze relaties.
• Je draagt zorg voor de beschikbaarheid en het voeren van het ‘verkoopgesprek’ met DPM-klanten die een opname wensen te doen om churn en retentie tegen te gaan.
• Je bent met jouw team verantwoordelijk voor alle centrale adviesgesprekken omtrent acquisitie tot 100.000 euro dealsize.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw team en weet daarbij management informatie ‘fact-based’ in te zetten. Je stuurt o.a. op bezetting, aantal activiteiten, conversies, gemiddelde dealsize en bedieningstijden.
• Je bent doorlopend op zoek naar verbeterinitiatieven en ontwikkelt en implementeert succesvol nieuwe klantbedieningsconcepten.
• Je bent actief betrokken bij de ‘talentpool’ voor toekomstig adviseurs van Adviesteam Vermogen. Je hebt daarvoor veel contact met de Rayon leads en bent actief betrokken bij het hiring proces.
• Je coacht ‘jouw’ adviseurs dagelijks op vakmanschap, vaardigheden en competenties.
• Je hebt diepgaande kennis van Salesforce en weet het platform optimaal in te zetten voor efficiënte processen en klantbeheer.
• Je weet dat “being a safe and compliant bank” een absolute top prioriteit is binnen ING en dat tevreden, engaged en empowered adviseurs (eNPS en OHI) de échte randvoorwaarden zijn voor groei.
• Je beschikt over een goed intern netwerk en kunt de doorontwikkeling en impact van jouw ‘Beheer & Advies’ team bij de juiste stakeholders pitchen.
• Je volgt actief de financiële markten. Daarnaast is relevante werkervaring en kennis van vermogensbeheer een pré.
• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding en in het bezit van WFT Vermogen en MiFID Adviseren of bereid deze vakdiploma’s te behalen. Daarnaast is ervaring met verandermanagement een pré.

Wat wordt jouw plek in de organisatie?

Binnen het DVT werken twee Leads en één Principal Lead. Jouw focus als Lead ligt op het ‘Advies & Beheer team’ en jouw collega Lead is verantwoordelijk voor het ‘New Business team’ dat het eerste aanspreekpunt is voor bestaande klanten in het ‘Guided model’ (belegd vermogen van 50.000 tot  500.000 euro) én verantwoordelijk is voor de centrale leadgeneratie vanuit outbound-, inbound- en online activiteiten. Jullie kennen elkaars taken en verantwoordelijkheden, stemmen samen af en kunnen elkaar vervangen. Jullie werken dan ook nauw met elkaar samen en rapporteren aan de Principal Lead Digitaal Vermogen Team (Expert Lead Retail Advice II).

Arbeidsvoorwaarden & voordelen 
Wij willen ervoor zorgen dat je het juiste evenwicht kan vinden tussen je carrière en je privéleven. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.

De voordelen van werken bij ING zijn onder meer: 

• Een salaris afgestemd op je kwaliteiten en ervaring

• 25-28 vakantiedagen afhankelijk van contracturen

• Pensioenregeling

• 13e maand salaris

• Individuele spaarbijdrage (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris 

• 8% vakantiegeld 

• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden 

• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s 

• Flexibel werken zodat nieuwe ideeën sneller tot leven komen 

Solliciteren?

Die zien we natuurlijk graag. Wie ben jij? Welke ambities wil je waar maken? Laat het ons weten door te reageren via de sollicitatieknop. Upload dan je cv en motivatiebrief. 

Procedure

Onze procedure bestaat uit meerdere gespreksrondes zodat we dat we elkaar goed kunnen leren kennen. Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op.

Meer weten over ING?

Ontdek hier wat wij doen en wat wij jou kunnen bieden.

Eerste publicatiedatum: 5 mei 2026