Key User Supply Chain - all genders - befristet bis 31.03.2028

Befristet bis 31.03.2028

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Über die Stelle

Unser Team:

Unsere Abteilung ICF Supply Chain – Warehouses betreibt drei Logistikzentren im Industriepark Höchst sowie vier externe Läger mit insgesamt 60.000 Palettenstellplätzen. In dieser Funktion führen wir alle Logistkdienstleistungen rund um die lokale Produktion am Standort durch und versorgen ebenso globale Sanofi Standorte und Partner. Dabei ist das Logistikzentrum Süd (Geb. H600) verantwortlich für die Lagerung von Halb- und Fertigwaren sowie die weltweite Distribution von Nicht-Fertigwaren (Muster, Klinische Studien, Technische Materialien, etc.).

Im Rahmen der Einführung des SAP iShift-Programms am Standort Frankfurt – einer strategischen Initiative zur Harmonisierung und Vereinfachung ERP-bezogener Geschäftsprozesse durch die Implementierung von SAP S/4HANA – suchen wir engagierte Key User als zentrale Ansprechpartner:innen für die jeweiligen Geschäftsprozesse. Sie arbeiten eng mit den iShift-Teams sowie dem externen Integrator zusammen. In Ihrerer Rolle als Key User nehmen Sie aktiv an Workshops teil, wirken an Tests und Schulungen mit, unterstützen die Endanwender:innen und begleiten die Einführung des neuen Systems maßgeblich.

Bist du bereit, die Grenzen des Möglichen neu zu definieren? Werde ein Teil von Sanofi und trage dazu bei, Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu helfen. Als Key User hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und die Zukunft unserer Logistikprozesse mitzugestalten.

Hauptaufgaben:

Während des Rollouts:

• Übernahme der Rolle als zentrale:r Ansprechpartner:in (SPOC) für definierte Geschäftsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den iShift-Teams (Business Enablement, Solution Delivery) sowie dem externen SAP-Implementierungspartner

Während der Business Readiness-Phase:

• Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) und Dokumentation von Fehlern in HP ALM
• Teilnahme an Sitzungen zur Klärung von „Segregation of Duties“ (SOD)
• Teilnahme an „Train-the-Trainer“-Schulungen durch das Change Management-Team

Während der Vorbereitungsphase:

• Teilnahme an Workshops zu priorisierten Themen, sofern identifiziert

Während der Scoping-Phase:

• Detaillierte Abstimmung mit iShift-SPOCs zur Identifikation relevanter Geschäftsregeln (KBRs) und zur Klärung lokaler sowie zentraler Lücken
• Teilnahme an „Solutioning“-Workshops zur Vorbereitung der „Design Authority“

Während der Deploy- & Release-Phase:

• Validierung der Datenbeladung für die Produktivsetzung
• Erste Anlaufstelle für Endanwender:innen bei Fragen
• Erfassung und Nachverfolgung von Supportanfragen im Namen des Fachbereichs
• Unterstützung bei Zugriffsproblemen sowie bei Rollenzuordnung und User Access Management (UAM)
• Schulung neuer Kolleg:innen im Umgang mit SAP S/4HANA und Bereitstellung von Trainingsmaterialien
• Information von Kolleg:innen über Zugriffswege und Schulungsangebote

Während der Design- & Build-Phase:

• Definition lokaler organisatorischer Anpassungen mit dem OCM-Team
• Durchführung manueller Datenbereinigung
• Validierung der Datenbeladung für „Mock 1“ nach Datenumwandlung durch den Integrator
• Identifikation der SAP S/4HANA-Nutzergruppen und Definition des Business Role-Katalogs

Über dich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Distribution, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Materialfluss, Lagerlogistik und Distribution
• Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich, idealerweise vertraut mit Lean Management, Six Sigma o. ä. Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und ERP-Lösungen (z. B. SAP) sowie Affinität zu digitalen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu agieren

Warum sollten Sie uns wählen?

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
• Ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung oder unserem Gesundheitsmanagement)
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.  Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

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