Key Accountmanager Legal Tech

Ben jij een strategische sales professional die moeiteloos schakelt tussen complexe onderhandelingen, high-profile accounts en groeistrategieën? Voor onze organisatie zoeken we een ervaren Key Accountmanager die het verschil maakt bij onze belangrijkste klanten en een zichtbare impact heeft op onze groei.

De Rol

Als ervaren Key Accountmanager beheer je onze meest waardevolle en strategische accounts binnen de divisie Legal & Regulatory. Dankzij jouw diepgaande kennis van de business en marktbehoeften ben je in staat zelfstandig te onderhandelen, commerciële kansen te benutten en sterke klantrelaties op te bouwen. Je weet precies hoe je waarde creëert, zowel voor de klant als voor de organisatie.

Wat ga je doen?

• Beheren en verder uitbouwen van onze relaties en strategische accounts
• Onderhandelen over complexe deals met strategische impact
• Ontwikkelen en implementeren van account- en salesstrategieën
• Realiseren en overtreffen van omzetdoelen
• Doorgronden van klantbehoeften en bieden van op maat gemaakte oplossingen
• Analyseren van salesresultaten en initiëren van verbeteringen
• Identificeren en benutten van markt- en groeikansen
• Rapporteren aan het sales management met heldere inzichten

Jouw vaardigheden en profiel

• Je beschikt over diepgaande kennis van salesprocessen en softwareoplossingen, bij voorkeur binnen de advocatuur of aanverwante professionele dienstverlening en begrijpt de specifieke behoeften en uitdagingen van deze sector.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen, definiëren en onderhandelen van product- en dienstvoorwaarden.
• Je bent in staat complexe of high-profile accounts, proposities en verkoop- of accountmanagementprocessen zelfstandig te beheren.
• Je ontwikkelt een eigen strategische aanpak voor jouw accounts, levert waardevolle input aan collega’s.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Soft skills

In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterke communicatieve en relationele vaardigheden. Je voert complexe onderhandelingen met vertrouwen en bouwt duurzame klantrelaties op door actief mee te denken over oplossingen die verder reiken dan standaard proposities. Je werkt analytisch en data gedreven en kunt keuzes helder en overtuigend onderbouwen. Daarnaast ben je een collegiale teamspeler die kennis deelt, samenwerking stimuleert en marktontwikkelingen moeiteloos vertaalt naar nieuwe kansen voor klanten en de organisatie.

Waarom deze rol bij ons?

Je krijgt de verantwoordelijkheid over onze meest strategische accounts en de ruimte om je eigen aanpak vorm te geven. Je werkt in een omgeving waar expertise wordt gezien en gewaardeerd en waar jouw beslissingen directe invloed hebben op onze groei en marktpositie. Je wordt onderdeel van een middelgroot salesteam, waarin een cultuur bestaat van resultaatgerichtheid, professionaliteit, hard werken en ook veel plezier hebben met elkaar.

Wat bieden wij

• Een marktconform salaris op basis van een 36-urige werkweek
• 8% vakantiegeld + 4% PKB (Persoonlijk Keuze Budget)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Bonus/commissie
• Leaseauto
• Mooie bijdrage aan je pensioen (als werkgever leggen wij 2/3 in)
• De mogelijkheid tot hybride werken (met kantoor in Deventer of Alphen a/d Rijn)
• Verder bieden wij de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in zowel Nederland als in het buitenland.

Wolters Kluwer Legal & Regulatory

Wolters Kluwer is een internationale leverancier van slimme softwareoplossingen en professionele informatie in de sectoren Healthcare, Tax & Accounting, Finance, Compliance en Legal & Regulatory. Dagelijks helpt Wolters Kluwer professionals om op een betere manier zaken te doen en complexe problemen met vertrouwen op te lossen.

Klaar voor een rol met impact en strategische verantwoordelijkheid?
Stuur ons een bericht of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! ina.smaelen@wolterskluwer.com

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.