Do naszego lokalnego zespołu Group Sourcing & Procurement poszukujemy komunikatywnej osoby z technicznym „mind setem”, która wesprze nas w obszarze CAPEX.
Dołącz do nas i twórz z nami nowoczesne rozwiązania dla przyszłych pokoleń!
Będziesz częścią 11 osobowego, lokalnego teamu GSP zarządzanego przez menadżerkę Martę i będziesz zajmować się całościowym prowadzeniem projektów CAPEX (end-to end) dla naszych dwóch fabryk w Polsce: w większej części dla fabryki w Cigacicach oraz mniejszej dla fabryki w Małkini.
Nasz lokalny team jest częścią grupowych struktur Sourcing & Procurement i w związku z tym komunikacja często odbywa się po angielsku.
Praca odbywa się w systemie hybrydowym: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie (wybierasz który to dzień). Będziesz w jednym biurze z koleżanką, która również zajmuje się obszarem CAPEX.
O nas:
Grupa ROCKWOOL zatrudnia ponad 13 000 osób w 40 różnych krajach. W naszych 50 fabrykach na świecie, codziennie produkujemy wełnę skalną do systemów i rozwiązań, które poprawiają efektywność energetyczną, akustykę i bezpieczeństwo pożarowe w milionach budynków na całym świecie. W Polsce posiadamy 2 fabryki: w Cigacicach pod Zieloną Górą oraz w Małkini 80 km od Warszawy i zatrudniamy w nich 1400 osób.
Miejsce pracy: Cigacice
Twój zakres obowiązków:
Kompleksowe prowadzenie procesów pozyskiwania i kontraktowania przydzielonych projektów CAPEX przy wsparciu technicznym inżynierów danego projektu.
Współpraca z kluczowymi interesariuszami w celu zrozumienia ich wymagań.
Planowanie i prowadzenie negocjacji handlowych.
Weryfikacja dokumentacji technicznej i inwestycyjnej oraz nadzór nad terminowością i prawidłowością realizacji inwestycji.
Pilnowanie poprawności zawieranych umów (przy współpracy z działem prawnym).
Przygotowywanie prezentacji z rekomendacjami wspierającymi podejmowanie decyzji.
Nasze oczekiwania:
Prosimy o CV w języku angielskim.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1. Dołączysz do zespoły, który jest w strukturach organizacyjnych grupy i komunikacja odbywa się często w języku angielskim.
Znajomość języka polskiego C1.
Wykształcenie wyższe - mile widziane. Preferowane wykształcenie techniczne: inżynieria lądowa, budownictwo, etc.
2 lata doświadczenia w obszarze CAPEX (szukamy osoby otwartej na wiedzę, chcącej się dokształcić w tym obszarze, szybko uczącej się i chcącej poszerzać zakres odpowiedzialności).
Umiejętność pozyskiwania informacji technicznych oraz komunikacji z inżynierami i specjalistami technicznymi – rozumienie języka i pojęć technicznych.
Zdolność do wykonywania analiz danych (np. analiza arkuszy Excel) i wyciągania logicznych wniosków.
Umiejętność prowadzenia negocjacji (znajomość BATNA).
Rozumienie warunków umów, rzetelność w ich przygotowaniu.
Zdolność do komunikacji na różnych poziomach organizacji: z różnymi interesariuszami, ale także członkami swojego zespołu.
Umiejętność prowadzenia kilku projektów na różnych etapach realizacji.
Mile widziane:
Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Znajomość SAP.
Doświadczenie w pracy w międzynarodowych strukturach.
Znajomość przepisów prawa dotyczących zawierania umów z dostawcami towarów i usług.
To oferujemy:
Umowę o pracę na pełen etat. Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, kolejna na 1 rok. Po tym okresie Twoja menadżerka dokona oceny pracy i ustali czy kolejna umowa będzie czasowa czy na czas nieokreślony.
Prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz 3 x w tygodniu dyżur lekarza w biurowcu oraz codzienne wsparcie pielęgniarek w naszej przychodni.
Dofinansowanie do kart sportowych Multisport – 3 różne pakiety.
Dofinansowanie do posiłków Smartlunch.
Bezpłatny dowóz do pracy z Zielonej Góry i Sulechowa lub wygodny parking dla samochodów pracowniczych.
1 dzień pracy w trybie zdalnym (ty decydujesz który to będzie dzień w danym tygodniu).
Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Dofinansowanie do wycieczek naszego Klubu Ludzi Aktywnego Wypoczynku.
Darmowy dostęp do platformy e-tutor (angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski).
Etapy rekrutacji:
Zbieranie aplikacji.
Krótka rozmowa telefoniczna, w tym po angielsku (ok. 15 minut).
Spotkanie osobiste z wybranymi osobami w naszej siedzibie.
Test kompetencji.
Spotkanie z Hiring Managerką i z Dyrektorką Działu.
Informacja zwrotna po każdym etapie.
Administratorem Twoich danych osobowych jest: ROCKWOOL Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Cigacicach (66-131) przy ul. Kwiatowej 14; tel. +48 68 38 50 236. Twoje dane przetwarzamy w celach rekrutacji. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj:
https: //www.rockwool.com/pl/o-nas/praca-w-rockwool/klauzula/
Zgłoszenia naruszeń prawa można dokonywać zgodnie z zasadami dostępnymi na stronie www.rockwool.pl, w zakładce „O nas” – „Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości”.