Location:
Guntramsdorf, Lower Austria, Austria
Job ID:
R0116038
Date Posted:
2026-01-12
Company Name:
HITACHI ENERGY AUSTRIA AG
Profession (Job Category):
Human Resources
Job Schedule:
Part time
Remote:
No
Job Description:
Die Möglichkeit
Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich verpflichtet hat, einige der größten Herausforderungen der Welt zu bewältigen, indem es eine nachhaltige Energiezukunft für alle vorantreibt. Wir lösen dieses Versprechen ein, weil unsere MitarbeiterInnen jeden Tag auf der ganzen Welt innovativ sind und zusammenarbeiten. Als Arbeitgeber sind wir in 90 Ländern tätig und beschäftigen 50.000 Kolleginnen und Kollegen.
An unserem Firmenstandort in Guntramsdorf suchen wir derzeit (studentische) Unterstützung im Bereich Human Resources (Befristung vorerst auf 1 Jahr). In dieser Position hast du die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und länderübergreifend zu arbeiten. Lerne von anderen Teammitgliedern und überzeuge mit deiner Persönlichkeit. Bringe Leidenschaft und Energie mit und schließe dich einem Team an, das eine einfache Wahrheit schätzt: Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation
Wenn du dich für Personalarbeit begeisterst und Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Personalthemen und –instrumenten mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Projekten wie beispielsweise
- Bestandsaufnahme aktueller HR Prozesse, Dokumentation und Digitalisierungsmöglichkeiten zur Umsetzung der Prozesse aufzeigen
- Erfassung und Aufbereitung der Ist-Situation von lokalen Regelungen und Weisungen, Abgleich mit globalen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sowie Identifizierung von Simplifizierungsmöglichkeiten
- Bei der Erstellung von Präsentationen/Reports/Dashboards als Entscheidungshilfe für das Management
- Bei der Modernisierung von Pensionsplänen
- Support im Rahmen des Projektes „EU Pay-Transparency“ durch vorbereitende Tätigkeiten zur Datenerhebung sowie durch Datenanalysen
- Bei internen Kampagnen zur Bekanntmachung von Benefits
Deine Hauptansprechpartner sind unser HR Business Partner und der Compensation & Benefits Manager.
Das bringst du mit
- Laufendes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft/Finanz oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder erste berufliche Erfahrungen)
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits (z. B. durch Projekte oder Abschlussarbeit)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse- insbesondere MS-Office (speziell Excel), MS Teams, Erfahrung im Umgang mit KI-gestützen Tools (z.B. Microsoft Copilot); Erfahrung mit SAP oder Workday ist von Vorteil
- Als Persönlichkeit zeichnet dich Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, sowie analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität aus
- Interesse an HR-Trends und internationaler Zusammenarbeit
Mehr über uns
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit
- Kostenlose Ladestation für Elektroautos und kostenloser Mitarbeiter*innen-Parkplatz
- vergünstigtes Mittagessen in der Kantine (Essenszuschuss: 8 €/Tag)
- Verschiedene Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen und Betriebsausflüge
Für diese Teilzeitposition gilt ein KV-Mindestgrundgehalt (Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie) auf Basis einer 38,5h/Woche ab EUR 3.348,62 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.
Wir freuen uns dich womöglich bald im HR-Team willkommen zu heißen!
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.