Location:
München, DEWir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Digital Media Strategist (All genders welcome!) für unser Team in München!
Reports to: Lead Manager Digital Media Strategy, DMS (DE)
Condé Nast ist ein globales Medienunternehmen und Heimat ikonischer Marken wie Vogue, GQ, Glamour, AD, CN Traveller, Vanity Fair und New Yorker. Wir suchen Dich als (Junior) Digital Media Strategist im Digital Media Team von Condé Nast Deutschland.
Strategische und digitale Mediaplanung für unsere Kund:innen & Brands VOGUE, AD, GLAMOUR, CNT und GQ
Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Produkte zur Umsatzsteigerung
Umsetzung und Optimierung von Social Media Performance Marketing Kampagnen auf Meta, TikTok, Snapchat & Pinterest
Monitoring von relevanten KPIs (CPC, CPM, CPVV, CPL)
Erstellung kreativer Werbemittel & eigenständige Bearbeitung mit Photoshop
Erarbeitung von Kundenreportings mit relevanten KPIs
Abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing/Kommunikation/BWL oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
Begeisterungsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Online-Affinität und starkes Interesse an Social Media & Online Advertising
Übergreifendes Verständnis von Medienwirkung, Sales Funnel und Customer Journey
Leidenschaft für Daten, Zahlen und KPIs
Gute Google Slides und Google Sheets Kenntnisse
Organisationstalent
Grundvoraussetzung: Sehr gute Deutsch-Kenntnisse & gute Englisch-Kenntnisse
Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit guter öffentlicher Anbindung
Ein interessantes Aufgabenspektrum in einem kreativen Umfeld
Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Homeoffice Gestaltung (Hybrid Modell)
If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.
Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.