# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III (Monitoramento)
Aqui seu papel será:
Buscamos um profissional para atuar dentro da F1RST/Santander, responsável por implementar observabilidade técnica e funcional em todo o fluxo dos produtos de Corporate Investment Banking.
Cominando conhecimento de engenharia de software, SRE/DevOps e arquitetura de dados, com dominio de stacks open, ELK, Dynatrace, previnindo incidentes e acelerando as análises técnicas e de negócios.
Requisitos Imprescindíveis:
- Instrumentação e padronização das ferramentas de observabilidade (Trace, Metrics, Logs, RUM e Synthetics) em multiplas linguagens (Java, Angular, .NET, MQ Series, Kafka, Camunda, Mainframe, outros).
- Criar KPI's, SLI's e SLO's, considerando dashboards e politicas.
- Promover observability by design, implementando observabilidade em todo o fluxo do produto (pipeline, padrões de arquitetura, etc)
- Realizar treinamentos das squads e fortalecer a cultura de observabilidade, gerando valor para o negócio.
Requisitos Técnicos
- Conhecimento avançado em DevOps/SRE.
- Conhecimento avançado em stacks de observabilidade (Dynatrace, ELK, Grafana, outros)
- Experiência prática em observabilidade: OpenTelemetry, logs distribuídos, métricas, tracing.
- Conhecimento em consultas e modelagem de dados (SQL/NOSQL, Logs, etc).
- Pensamento sistêmico, comunicação clara entre o técnico e negócio.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência em documentação técnica e treinamentos (guias, vídeos, workshops).
- Experiência com RUM/Synthetic.
- Experiência com FinOps.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid
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