IT Analyst II (Full Stack)

IT Analyst II (Full Stack)

Country: Brazil

A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.

Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas.

Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.

Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.

Temos uma vaga para você se tornar  IT Analyst II (Full Stack)

• Colaborar em definições de arquitetura e escolha de tecnologias;
• Integrar APIs e serviços de back-end;
• Manter a qualidade do código através de revisões e testes, pautados em boas práticas de desenvolvimento;
• Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas;
• Integração contínua, devops e deployment contínuo;
• Monitoramento de serviços com CloudWatch, Sentry, Crashlytics, Kibana.

Requisitos Imprescindíveis:

• Sólida experiência em ReactJS e NodeJS;
• Construção e manutenção de soluções usando algum framework JavaScript/TypeScript;
• Experiência com microfrontend;
• Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD);
• Experiência prévia com o framework NestJS;
• Experiência com injeção de dependência;
• Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design.

Requisitos Desejáveis:

• Desejável conhecimento com less;
• Desejável conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments via gitlabci;
• Desejável experiência com serviços lambda e SQS da AWS Experiência prévia com arquitetura Serverless.

Local de trabalho:

Estação Toro - Rua Bernardo Guimarães, 166 - Belo Horizonte - MG

Benefícios:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Licença Maternidade e Paternidade estendida;

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

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