INTERNAL AUDIT ANALYST I

Sobre a vaga e missão do cargo (Campo Editável)

Você fará parte do nosso time de Auditoria Interna e atuará diretamente com processos de tecnologia, garantindo conformidade dos processos.

No seu dia a dia, você vai:

• Execução dos testes de auditoria de TI desenhados para o contexto de avaliação de controles de uma empresa SEC (requerimentos da Sarbanes-Oxley – SOX);
•  Interação com as áreas auditadas para entendimento de suas atividades e processos;
• Avaliação e identificação de riscos e controles-chave nos processos auditados;
• Auxílio na preparação de relatórios de auditoria.
• Interação contínua com as equipes de TI e de Segurança da Informação para reportar, monitorar e atualizar os riscos existentes; 
• Acompanhar periodicamente a implementação de plano de ação estabelecido para os riscos identificados.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência anterior em auditoria de controles de TI em empresa com requerimento SOX.
• Formação completa;
• Conhecimento das normas SOX, COBIT, ITIL e normas da família ISO 27000;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados (Alteryx, Tableau, ACL e IDEA, por exemplo) para construção de processos automatizados de auditoria; 
• Pacote office avançado;
• Inglês intermediário;
• Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal

Desejáveis:

• Desejável conhecimento em NIST;
• Desejável formação em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação ou correlacionadas;

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);