Vil du bruke historiefortelling til å styrke Storebrands posisjon som arbeidsgiver?
Bli vår nye Innholdsprodusent?
Som innholdsprodusent i Storebrands Employer Branding‑team får du en nøkkelrolle i å løfte frem menneskene, kulturen og prosjektene som gjør Storebrand til et unikt sted å jobbe. Du blir en viktig stemme i å vise frem hvem vi er – på tvers av kanaler, målgrupper og historier.
Hva du får være med på?
I denne rollen blir du en sentral bidragsyter i å styrke Storebrands posisjon som en attraktiv arbeidsgiver gjennom historiefortelling. Du får jobbe tett på kollegaer, miljøer og prosjekter på tvers av konsernet for å finne, foredle og fortelle de gode historiene som viser frem hvem vi er – både i hverdagen og i større kampanjer. Med ansvar for vår Instagram‑kanal får du også mulighet til å forme og styrke vår visuelle identitet ut mot arbeidsmarkedet. Dette er en rolle for deg som brenner for kommunikasjon, kreativitet og datadrevne beslutninger – og som motiveres av å skape innhold som engasjerer, utvikler og inspirerer.
Dette vil du jobbe med:
Hvem er du?
For å lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har en bachelorgrad innen media, markedsføring, kommunikasjon eller et nært beslektet fagområde. Vi ser etter en kollega med 2-3 års erfaring. Rollen forutsetter gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
Du er en som planlegger og produserer innhold som treffer rett målgruppe med rett budskap. Du har et skarpt analytisk blikk og en genuin interesse for datadrevet utvikling og innsikt, kombinert med kreativ formidlingsevne. Erfaring med sosiale medier og digital markedsføring er viktig, og du bør kunne vise til konkrete resultater, spesielt innen Instagram og innholdsproduksjon. Du samarbeider godt, kommuniserer tydelig og trives i dialog med ulike fagmiljøer.
Har du spørsmål til stillingen? Ta kontakt med: tonje.bjorkvik.2@storebrand.no.
Søknadsfrist: 4. mars 2026
Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.