As the global leader in high-speed connectivity, Ciena is committed to a people-first approach. Our teams enjoy a culture focused on prioritizing a flexible work environment that empowers individual growth, well-being, and belonging. We’re a technology company that leads with our humanity—driving our business priorities alongside meaningful social, community, and societal impact.
Ciena bâtit l’avenir de la connectivité en concevant et en offrant des solutions de réseautage haute performance qui permettent aux clients et aux communautés de prospérer dans un monde de plus en plus numérique. Ce poste joue un rôle clé dans cette mission en veillant à ce que les opérations de la chaîne d’approvisionnement mondiale soient résilientes, évolutives et optimisées sur l’ensemble du cycle de vie des produits. En tant que responsable principal des opérations de la chaîne d’approvisionnement, ce poste définit la stratégie opérationnelle, collabore étroitement avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs, et soutient la mise en marché de produits innovants avec succès.
Votre impact :
• Diriger l’équipe étendue des opérations à toutes les étapes du cycle de vie des produits, incluant la recherche et développement (R‑D), l’introduction de nouveaux produits (INP), les opérations de soutien ainsi que la fin de vie (FDV)
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec l’ingénierie produit, la planification de capacité, l’ingénierie de test et d’autres parties prenantes afin d’améliorer le rendement, les coûts et l’assurance d’approvisionnement
• Définir et exécuter des stratégies mondiales de chaîne d’approvisionnement permettant de livrer des produits fiables et optimisés sur le plan des coûts, tout respectant les objectifs d’affaires et les engagements envers les clients
• Piloter les manufacturiés sous-traitants (CM) afin d’atteindre les plans de production en levant les contraintes liées à la capacité, au rendement, à la qualité et au matériel « Clear to Build (CTB) » (prêt pour la production)
• Mettre en place et gérer des stratégies de stock de sécurité et escalader les risques liés au matériel auprès des partenaires de la gestion globale des commodités (GCM) afin de réduire les interruptions d’approvisionnement
• Élaborer des plans de fabrication et s'assurer que les fournisseurs sont prêts à soutenir l'introduction de nouveaux produits et la production en volume
• Mesurer la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs clés de rendement (ICR) et diriger des stratégies afin de minimiser l’impact sur les clients
Exigences essentielles :
• Plus de 5 ans d’expérience en opérations ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement mondial et multisite
• Expertise démontrée en planification de l’approvisionnement, en opérations manufacturières et en gestion des fournisseurs
• Expérience en soutien à l’introduction de nouveaux produits (INP) et en collaboration avec des équipes d’ingénierie produit
• Connaissance pratique des technologies de télécommunications et des cycles de vie de produits
• Capacité éprouvée à diriger et à influencer des équipes interfonctionnelles et virtuelles sans autorité hiérarchique directe
• Excellentes compétences en résolution de problèmes dans des environnements très dynamiques et sensibles aux délais
• Baccalauréat en administration des affaires, en génie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe
Atouts :
• Expérience avec des manufacturiers sous-traitants à l’échelle mondiale
• Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou diplôme de niveau supérieur
• Notions en modélisation des coûts, en optimisation des stocks et en gestion du matériel
• Expérience dans la gestion de perturbations de la chaîne d’approvisionnement et de logistiques mondiales complexes
• Aisance à travailler avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et prêt à apporter du support en dehors des heures régulières au besoin
Échelle salariale :
• L’échelle salariale annuelle pour ce poste se situe entre 86 200 $ et 137 800 $
Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.
Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.
At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.
Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.
If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.