HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Partner (m/w/d)
in Teilzeit für ca. 19h/Woche
Was Sie tun werden:
Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrrad-Leasing
Attraktive Corporate Benefits Angebote
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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