HR Intern

Job Description :

Sobre nosotros:

Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.  

Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar. 

Propósito del Rol

Apoyar el diseño, coordinación y ejecución de iniciativas de Employee Engagement, fortaleciendo la cultura organizacional y la experiencia del colaborador en sus distintos momentos clave. El rol articula HR y Corporate Communications para asegurar coherencia estratégica y comunicacional.

Principales Responsabilidades

- Employee Engagement (65–70%)

• Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas de cultura y engagement.
• Coordinar actividades asociadas a onboarding y momentos clave del employee journey.
• Hacer seguimiento a planes de acción derivados de encuestas internas o iniciativas de clima.
• Gestionar bases de datos y seguimiento de participación en actividades.
• Coordinar con distintas áreas para asegurar correcta implementación de iniciativas.

- Marca Empleadora (30–35%)

• Apoyar la bajada interna de campañas asociadas a employer branding.
• Coordinar contenidos internos alineados con cultura y propuesta de valor al empleado.
• Apoyar en la generación de materiales (presentaciones, piezas informativas, comunicaciones internas).

- Tareas administrativas

• Brindar soporte en procesos administrativos del departamento.
• Elaborar y gestionar Órdenes de Compra en el sistema interno.
• Realizar seguimiento al estado de las órdenes y coordinación con proveedores.
• Apoyar en el archivo y control de documentación.

Perfil Profesional

- Formación

• Psicología Organizacional
• Publicidad
• Ingeniería Comercial (mención Personas / RRHH)
• Administración / RRHH
• Comunicación con fuerte interés en cultura organizacional

Competencias Clave

- Técnicas

• Excelente redacción y ortografía.
• PowerPoint avanzado.
• Excel intermedio (seguimiento y organización de información).
• Manejo de herramientas colaborativas (Teams, SharePoint u otras).
• Deseable: experiencia básica en medición de participación o análisis simple de datos.

- Conductuales

• Alta organización y capacidad de seguimiento.
• Autonomía y proactividad estructurada.
• Capacidad de coordinación transversal.
• Sensibilidad cultural y criterio organizacional.
• Manejo confidencial de información.

Indicadores de Éxito del Rol

• Correcta ejecución y coordinación de iniciativas de engagement.
• Cumplimiento de cronogramas y planes de acción.
• Nivel de participación en actividades internas.
• Calidad y claridad en comunicaciones asociadas a iniciativas.
• Feedback positivo de stakeholders internos.

Declaración de trabajo flexible: 

La flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día.  

Declaración de diversidad:  

Nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto. 

Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado por lo que eres simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva y ayudarás a construir y defender una cultura inclusiva que celebra a las personas de diferentes géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, mentalidades y mucho más. 

Nuestra ambición es crear las empresas de productos de consumo con mejor rendimiento, más confiables y respetadas del mundo. Únase a nosotros y ayude a transformar nuestro negocio a medida que llevamos nuestras marcas al siguiente nivel y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo. 

¿Te sientes inspirad@? ¡Entonces esta puede ser la oportunidad para ti!

Worker Type :

Internship

Primary Location:

Lima

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2026-03-04