業務内容 – HRディレクター
• 全従業員の人事業務全般;
• 日本のHRディレクターとして、ソロメオに拠点を置くイタリア本社のHRチームと良好な
関係性を保ち、積極的に業務に努める;
• ニーズの評価、業務内容とそのポジションの要約説明、最も有効な選抜方法の選択、選
抜実行及び採用にいたる全ての業務に責任を持って取り組む;
• 従業員と会社の間に問題が生じた際の適切な対応及び措置を行う;
• 小売管理のトレーニング及び能力開発に関するコーディネート及び調整;
• 小売業務の人事に関する日常的なリクエストや問題に対応し管理をする;
• 東京本社と各店舗の人事に関する状況を常に把握し、より良くしていくための組織開発
を推進する;
• 全従業員（本社及び全店舗）のパフォーマンス、実績、キャリアに関するレビューを行
う;
• 面接や店舗訪問を行い従業員の士気、取組み状態を把握、評価し、改善に努める;
• 財務部門と緊密に連携し、人事関連の全ての予算を計画及び管理する;
• 財務部門と緊密に連携し、報酬システムの円滑な運営を行う;
理想的な候補者:
• ラグジュアリーファッション業界における最低５～１０年の人事経験者;
• 従業員との関係性、実績管理、福利厚生、報酬、能力開発などに関する幅広い知識のあ
る人;
• 労働関係法規に関する知識のある人;
• 小売業の運営、環境における人事対策の深い理解がある人;
• メール、口頭において英語でコミュニケーションを取れる人;
• 顧客重視で強力な人間関係を築く能力のある人;