HR Coordinator Young Talents (m/w/d)

Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als

HR Coordinator Young Talents (m/w/d)

Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. Auf stattfindenden Messen und Hochschulterminen repräsentierst Du uns gern, und begeisterst junge Menschen für uns. Klingt nach Dir? Dann könnte das Dein Job sein!

 Deine Aufgaben:

• Bedarfsermittlung und Einsatzabstimmung von Praktikanten und Werkstudenten mit den Fachabteilungen sowie die Organisation und Durchführung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen, einschließlich Vor- und Nachbereitung der Gespräche
• Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten)
• Betreuung der eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten, einschließlich der verlässlichen Beantwortung fachlicher und organisatorischer Fragen, der Unterstützung während des gesamten Einsatzes sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
• Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Mitwirkung bei Azubi- und Hochschul-Events (z. B. Berufsinformationsmessen, Nachwuchs‑Recruiting‑Veranstaltungen, Freisprechungen), einschließlich logistischer Vorbereitung, Koordination vor Ort und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents sowie Konzeption und Erstellung von Content für verschiedene Social-Media-Channels
• Enge Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen und Messeveranstaltern
• Gestaltung sowie inhaltliche Ausarbeitung strategischer Präsentationen für das Management sowie Unterstützung der Ausbildungsleitung im Tagesgeschäft
• Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding)

Deine Qualifikationen:

• Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Du bringst relevante Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit und verfügst über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Idealerweise hast du bereits die Ausbildereignungsprüfung (AdA) absolviert
• Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und überzeugst durch starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Du kannst Menschen auch ohne direkte Führungsverantwortung gewinnen, motivieren und in Bewegung bringen
• Du denkst voraus, übernimmst Verantwortung und hast Spaß daran, Prozesse smarter und einheitlicher zu gestalten
• Der Umgang mit modernen Office‑Tools fällt dir leicht
• Du kommunizierst sehr sicher in Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich.

Deine Vorteile:

Als Marktführer lebt Clarios in besonderem Maße von der Kreativität, dem Potenzial und der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter/innen. Deshalb bieten wir Menschen mit Drive und Power viele gute Gründe, zu uns zu kommen:

• Dich erwartet eine unbefristete Position mit spannenden Aufgaben in einem vielfältigen, internationalen Umfeld – geprägt von Integrität, starken Werten, sozialem Engagement und Nachhaltigkeit
• Verbinde Beruf und Privatleben noch besser – zum Beispiel durch die Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutze unsere Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, Team‑ und Firmenevents oder Hobbyclubs
• Bleib mobil und umweltbewusst: Lease dein Firmenfahrrad oder nutze das von Clarios bezuschusste Job‑Ticket
• Entwickle dich weiter – beruflich wie persönlich – mit unserer Internal Learning Academy, LinkedIn Learning und vielfältigen Entwicklungsprogrammen.

Bitte lade Deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal hoch oder sende diese per E-Mail an melanie.fleig@clarios.com.

Gern steht Dir Melanie Fleig für Vorabinformationen unter 0511 3878 2480 zur Verfügung.

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About Clarios:

Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). 

To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.

Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.

A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.