Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Dinno santé
Dinno santé est totalement dédiée au suivi des patients vivant avec un diabète sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.
Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline.
Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, mesure du glucose en continu,…), Dinno Santé permet de proposer une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale de Dinno santé et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines Santé à Domicile France, tu es le garant de la stratégie RH et de l'alignement des pratiques humaines sur un périmètre hybride et multi-sites.
1. Partenariat stratégique Dinno santé
Conseiller la Direction Générale et les Directions D’Activité sur l'évolution de l'organisation et la gestion du changement.
Piloter l'intégralité du cycle RH : recrutement, gestion des carrières, politique salariale et relations sociales.
Accompagner la croissance de la marque DinnTech par le développement de compétences technologiques et commerciales.
2. Conseil & coordination (Meditor & DROM)
Assurer un rôle de référent et de conseil stratégique auprès de Meditor pour soutenir leur dynamique de distribution de produits à haute valeur ajoutée dans le domaine de la néphrologie.
Coordonner les partenaires RH locales basées chez Meditor et dans les DROM pour garantir la convergence des politiques du Groupe Air Liquide.
Harmoniser les processus RH (Talent Review, Plans de succession, Rémunération) tout en respectant les spécificités opérationnelles de chaque entité.
3. Projets transverses & performance
Déployer les projets structurants du Groupe Air Liquide (Marque Employeur, Diversité & Inclusion, Digitalisation).
Analyser les indicateurs RH (KPIs) de l'ensemble du périmètre pour orienter les décisions de la Direction Générale.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Es-tu le ou la candidat.e idéal.e ?
Compétences Techniques :
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en RH, avec une expérience confirmée en environnement multi-filiales ou en pilotage de sites distants.
Posture "Grand Groupe / PME" : Tu maîtrises les standards d'un grand groupe (Air Liquide) et sais les appliquer avec l'agilité d'une filiale à taille humaine.
Expertise conseil : Capacité à animer fonctionnellement des équipes RH locales sans lien hiérarchique direct (influence et leadership).
Culture Santé : Une connaissance du secteur des dispositifs médicaux ou de la prestation de santé est un atout.
Compétences Transverses :
Leadership d'influence : Tu sais fédérer des interlocuteurs variés et des RH locaux autour d'une vision commune.
Vision stratégique : Ton rattachement à la Direction Générale exige une compréhension fine des enjeux business.
Intelligence relationnelle : Capacité à naviguer dans une organisation matricielle complexe avec diplomatie et fermeté.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre environnement de travail dynamique et collaboratif (télétravail, flexoffice).
Un parcours d’intégration pour rencontrer toutes les ressources clés et te transmettre toutes les connaissances utiles à la bonne réalisation de tes missions.
Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une prime sur objectif, des titres-restaurants, de la participation et de l’actionnariat.
Des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière au sein du Groupe Air Liquide !
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.