Standplaats: Enschede / Breukelen
Dienstverband: Fulltime
Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen kunnen groeien, zich betrokken voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen? In deze rol als HR Adviseur / HR Generalist maak jij direct impact op de medewerkerservaring én op de groei van de business. Je werkt nauw samen met (lokale) leidinggevenden en ondersteunt verschillende afdelingen, vanuit Enschede of Breukelen.
Je fungeert als trusted advisor, zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen en speelt een actieve rol in het verbeteren van onze HR-aanpak. Je bent zichtbaar, oplossingsgericht en neemt ownership – precies zoals wij van onze HR-professionals verwachten.
Jouw rol
Bouwen aan een betrokken en toekomstgerichte organisatie
Je stimuleert initiatieven die bijdragen aan een gezonde, leuke en inspirerende werkomgeving.
Je ziet medewerkers écht staan, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar concrete oplossingen die bijdragen aan groei – zowel persoonlijk als voor de business.
Trusted advisor voor (lokale) managers
Je ondersteunt managers op het gebied van o.a. performance, verzuim, ontslag, reorganisatie, werving, DE&I, talentontwikkeling en L&D.
Je bent hun eerste aanspreekpunt en helpt hen succesvol te zijn door transparant advies, coaching en duidelijke communicatie.
Je levert HR-analyses aan en gebruikt inzichten om KPI’s te verbeteren.
Operational HR & samenwerking
Je implementeert global HR-processen en beleid in samenwerking met HRBP's en lokale leiders. Dit betekent dat je goed kunt omgaan met verschillende systemen en computerprogramma’s. Je bent tech savvy.
Je werkt nauw samen met HR Operations (GSS) en Payroll om lifecycle-processen (instroom, doorstroom, uitstroom) soepel en compliant te laten verlopen.
Je draagt bij aan een positieve employee experience door tijdige en accurate communicatie.
People initiatives en continue verbetering
Je voert HR-programma’s, processen en systemen uit binnen jouw focusgebied (o.a. talent, recruitment, performance, C&B, wellbeing).
Je automatiseert waar mogelijk, zodat je meer tijd kunt besteden aan impactvolle HR-activiteiten.
Je draagt bij aan een cultuur van ownership, groei, plezier en prestatie – en geeft zelf het goede voorbeeld.
Communicatie & change
Je ondersteunt managers in transparante storytelling richting hun teams.
Je communiceert proactief over HR-updates, veranderingen en processen.
Je houdt altijd rekening met de impact van beslissingen op de organisatie en medewerkers.
Wie zoeken wij?
Opleiding & ervaring
Bachelor/hbo-opleiding (bijv. HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Relevante werkervaring of een HRM opleiding strekt tot de aanbeveling.
Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim
Ervaring binnen een grote internationale (corporate) organisatieis een plus.
Vaardigheden & competenties
Je bent oplossingsgericht, durft buiten de gebaande paden te denken en werkt vanuit vertrouwen.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt sturen, coachen en context creëren.
Je neemt verantwoordelijkheid, spreekt je uit en durft actie te nemen – ook als het nog niet 100% perfect is.
Je bent tech-savvy: je kunt goed overweg met Office 365, Workday en andere HR-systemen.
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels op professioneel niveau.
Praktische informatie
Scope: Benelux
Reizen: ca. 5% binnen Benelux
Werklocatie: Enschede (minimaal 2 dagen per week op kantoor; hybride werken mogelijk)
Rapportagelijnen: Werkt samen met lokale HR-teams, COE’s en functionele HRBP’s
Hiërarchie: Geen direct reports, wél informele coaching/begeleiding van collega’s
Wil jij impact maken op mensen én op de business? Wil je werken in een dynamische omgeving waar groei, eigenaarschap en plezier centraal staan? Dan komen we graag met je in contact!