HR Admin & Back Office (Media jornada)

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.

Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo.

¿Tienes inquietud en conocer el ámbito de los RRHH? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde el departamento de Gestión de Personas de Verisure buscamos incorporar un/a Administrativo/a que de apoyo al equipo de HRBP & Compensation. Ofrecemos contrato indefinido a tiempo parcial en horario de 10:00 hrs a 14:00 hrs.

Principales funciones: 

• Gestión de bases de datos de empleados (Workday).  

• Gestión de altas de nuevas incorporaciones, bajas y periodos de prueba. 

• Realización de cartas ofertas y novaciones contractuales. 

• Gestión y seguimiento proceso de onboarding: petición de material, accesos, etc. 
• Soporte y gestión de proceso de offboarding: Realización de encuestas de salida.
• Apoyo en tareas administrativas del departamento.   

Requisitos: 

• Experiencia mínima similar 1 año.

• Estudios en el ámbito de ADE, Derecho, Psicología, etc. 

• Valorable Máster en Recursos Humanos. 

• Nivel medio de Excel y Power Point.  

Valorable:

• Experiencia en Workday, Phenom. Otros CRM de gestión de candidaturas también serán valorados positivamente. 
• Interés en desarrollarse en RRHH

• Nivel de inglés B2. 

Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, con ganas de incorporarse a un equipo multidisciplinar y a una compañía líder en el sector. 

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

En Verisure entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as.