At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
El Area Leader es un nuevo rol agnóstico que lidera a los Patient Journey Partners (PJPs) de la región en el área de Hematología y Hemofilia (HH) basado en el modelo VAC, para poder ayudarles a desarrollar soluciones que aporten el máximo beneficio a los pacientes y asegurar, remodelando el entorno, el acceso de los tratamientos en su región trabajando conjuntamente con los HSPs, PHC Partner y Regional Healthcare Solution Leader.
Ejerce un liderazgo basado en el modelo VACC y el empoderamiento, acompañando a los equipos, desarrollando su potencial y retándoles a pensar de forma innovadora para maximizar el impacto. Es responsable de impulsar la gestión del cambio en la región, fomentando una mentalidad abierta, resiliente y orientada a la mejora continua, en un entorno de alta colaboración y compromiso. Demostrando nuestros valores: Integridad, Coraje y Pasión y los Principios de Liderazgo.
Contexto: Reporta directamente al Regional HealthCare Solution Leader. Participará en los foros donde sea necesaria una visión más holística y donde se trabaje para buscar soluciones “above brand”
Responsabilidades:
● Tener una visión global del área de Hematología y Hemofilia de forma que pueda mantener una relación de alto nivel con los distintos stakeholders que interaccionan con cada ecosistema con una visión global por encima de una marca
● Liderar a los miembros de su equipo en base a modelo de liderazgo VACC:
○ Trasladar la visión de la compañía, del área (HH) a la región
○ Retar los principios y asunciones, no las soluciones
○ Escuchar activamente a todas las personas con las que interactúa
○ Dar y recibir feedback constructivo, honesto y directo
○ Guiar al equipo en la implantación de nuevas formas de trabajar
○ Empoderar al equipo asegurándose que son conscientes de su responsabilidad en la toma de decisiones
○ Fomentar el desarrollo del Talento tanto a nivel individual como a nivel colectivo.
○ Liderar e inspirar al equipo hacia el logro de los objetivos definidos.
○ Asegurar la creación de entornos de seguridad para que todos los miembros expongan sus ideas con naturalidad y se sientan escuchados.
○ Impulsar la transformación del equipo hacia una manera de trabajo enfocada en el cliente y paciente y en la búsqueda de soluciones integrales
● Identifica necesidades y propone soluciones a nivel área (HH) en el ecosistema y las comparte con los demás Regional Onco/Speciality Care Area Leaders
● Identificar junto a los HSPs soluciones y oportunidades de acceso para que más pacientes se beneficien de nuestros medicamentos.
● Promover el trabajo cross-funcional de su equipo y la comunicación constante con el equipo HSP, PHC Partners, iSquads, etc
● Fomenta el intercambio de experiencias y aprendizajes entre los diferentes ecosistemas
● Participar en aquellos foros donde se necesite una visión global, de Área Terapéutica aportando la visión de los distintos stakeholders y trasladando a los equipos las decisiones tomadas
● Promueve una sólida colaboración de su equipo con Medical Affairs en relación a las actividades médicas y científicas identificadas
● Fomentar y ayudar al PJP a identificar necesidades, a priorizar y a realizar acciones y propuestas que aporten valor al cliente, utilizando los canales on-line y off-line y siendo innovadores en beneficio de los clientes/pacientes.
● Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios en el desarrollo de un plan de acción o de puesta en marcha de una solución innovadora y colaborar en mitigar las distintas barreras de implantación que impiden al equipo avanzar o limitan su autonomía
● Colaborar activamente con los HSPs, RHCSL, CA, etc en Shaping the Environment, con objeto de poder asegurar el acceso futuro a la innovación a los pacientes.
● Cuidar de la reputación de la compañía, velando por la honestidad, ética y compliance aplicando los principios y regulaciones.
● Ser un ejemplo y un impulsor de Making Compliance personal y fomentar que su equipo también lo sea, identificando y gestionando con eficacia las zonas grises y los riesgos de Compliance, sobre cuestiones de Competencia y sobre Promoción, solicitando asesoramiento experto a tiempo
● Mantener una actitud positiva y de crítica constructiva, asumiendo y apoyando decisiones de compañía
Competencias
Capacidad estratégica
Planificación y organización
Colaboración
Construcción de confianza, responsabilidad y compromiso
Inspiración e influencia
Feedback y Coaching
Orientación a resultados
Centrado en el cliente/ paciente
Requisitos
● Titulación Superior preferiblemente en ciencias de la salud
● MD, PharmD o PhD relevante para el dominio terapéutico (valorable)
● MBA / Negocio relevante o acceso al mercado (valorable)
● Nivel alto de inglés valorable
● Al menos 7 años de experiencia en áreas comerciales (ventas, marketing y/o acceso) y/o en el departamento médico preferiblemente en ámbito hospitalario.
● Muy valorable experiencia en Gestión de Equipos
● Muy valorable experiencia en campo (Delegado, KAM, RAM y MSL).
● Conocimiento en procesos y procedimientos de Ensayos Clínicos
● Conocimiento científico de sus patologías y de todas las regulaciones locales y de compliance (ICH / GCP / GVP…)
● Valorable: conocimiento de metodología, técnicas de análisis de datos e interpretación de estudios clínicos
● Valorable experiencia en proyectos de posicionamiento de producto, branding, lanzamientos, proyectos de acceso, de planificación estratégica, de negocio, gestión de presupuestos
● Imprescindible residencia en Madrid
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.