Head of Talent Acquisition & Campus Management (H/F) - Paris

Qui sommes-nous ?

Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en Data/IA et leader sur le marché .

Artefact, c’est aussi plus de 2000 collaborateurs répartis sur 27 pays (à travers 36 bureaux) dont la mission est d’accompagner la transformation digitale de nos clients.

Pour ce faire, nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une forte expertise technologique en IA et sur une solide compréhension des enjeux métiers . Cette expertise est portée par nos équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines  (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…)  capables de délivrer rapidement des projets pour plus de 1000 clients à travers le monde. (tels que L'oréal, Orange, Carrefour, Engie, Emirates,Sanofi, Monoprix…)

Pour soutenir notre croissance et nos ambitions de recrutement,  nous recherchons un(e) Head of Talent Acquisition & Campus Management doté(e) d'une forte culture de la performance.

Missions principales

Attirer les meilleurs talents (consultants et tech) et piloter la performance du recrutement pour soutenir la forte croissance d’Artefact : 

• Talent Acquisition : Définir et piloter une stratégie de recrutement alignée sur les objectifs business. Piloter des chasses de têtes complexes et optimiser le pipeline des talents
• Expérience Candidat : Garantir un parcours candidat d'excellence, reflet des valeurs d'Artefact. Piloter la satisfaction candidat et lever les freins à l'embauche pour maximiser le taux de closing.
• Excellence Opérationnelle : Structurer, optimiser et assurer la scalabilité des processus de recrutement pour accompagner la croissance d’Artefact
• Business Partnering : Collaborer étroitement avec le top management et les équipes Staffing pour aligner les process/besoins de recrutement sur les besoins opérationnels en temps réel.
• Data-Driven Recrutement : Piloter la performance via des dashboards en temps réel et assurer un reporting stratégique auprès du CODIR.

Recrutement

• Recrutement conseil (Junior/Senior /Managers) : sourcing, suivi des KPIs et du Kanban recrutement, gestion du pool de recruteurs et organisation d’événements (journées/soirées de recrutement). Superviser le process de recrutement end to end et opérer des chasses ciblées pour les profils plus expérimentés (seniors et managers)
• Recrutement tech (Junior /Senior/Lead) : sourcing, pilotage des KPIs et du Kanban, gestion du pool de recruteurs et atteinte des objectifs quantitatifs /qualitatifs.

​​Campus Management 

• Relations écoles et marque employeur: supervision des recrutements stagiaires et alternants et de la marque employeur.
• Gestion des partenariats écoles: Piloter des partenariats stratégiques avec nos écoles cibles et animer cet écosystème via des actions concrètes (forums, conférences,etc…)
• Études de notoriété et d’attractivité : Diagnostiquer le positionnement d'Artefact dans l'écosystème étudiant et activer des leviers de communication ciblés pour maximiser l'acquisition de jeunes talents.Piloter l'analyse de l'image d'Artefact auprès des écoles cibles pour déployer des plans d'actions sur mesure et renforcer notre présence locale.

Management d'équipe :

• Encadrer une équipe en croissance, actuellement composée de 4 Talent acquisition Specialist et 1 Campus Manager
• Suivre les recrutements opérationnels des membres de l’équipe (validation des recrutements, suivi de l’atteinte des objectifs…)
• Accompagner et coacher les membres de l'équipe pour améliorer en continu leurs compétences et leur performance
• Favoriser une culture d'équipe positive et collaborative

PROFIL

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans le recrutement de minimum 10 ans  (de préférence dans un cabinet de conseil).
• Vous avez de l’expérience dans le management d’équipe + une capacité avérée à développer de jeunes talents.
• Vous  êtes habitué(e)  à collaborer avec le Top management/Leadership (Partners/ Directeurs).
• Vous avez un bon sens relationnel.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit analytique et “data informed” (suivi des KPIs , Kanban,  dashboard, google sheets etc).
• Vous maîtrisez Suite Google / Pack office / bonne gestion des outils/ logiciels de recrutement (Linkedin Recruiter etc).
• Vous faites preuve de rigueur et réactivité / flexibilité .
• Vous êtes curieux , créatif et innovant.

Come join us !

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.