Über den Bereich
Das Wealth Management Deutschland der Deutschen Bank steht auf einer marktführenden Plattform mit globalem Netzwerk, starker Produktbreite und hoher strategischer Relevanz im Konzern. Wir betreuen vermögende Kund*innen, Unternehmerfamilien und Family Offices mit dem klaren Anspruch, unsere führende Position im deutschen Markt weiter auszubauen und signifikantes Wachstum zu realisieren.
Sales Management verantwortet die Markt- und Wachstumsagenda im Wealth Management über alle relevanten Kundensegmente hinweg. Wir definieren, in welchen Kundengruppen, Themen und Angeboten wir wachsen wollen, übersetzen diese Prioritäten in klare Markt- und Beratungsansätze und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Beraterinnen schnell, fokussiert und wirksam agieren können. Dabei bringen wir Coverage, Produkt und Plattform so zusammen, dass aus strategischen Prioritäten nachhaltige Wirkung für Kundinnen und messbarer Geschäftserfolg entsteht.
Das Growth Office baut neue Geschäftseinheiten im Wealth Management auf. Wir identifizieren attraktive Marktchancen, testen neue Geschäftsfelder im Markt und entwickeln sie bei Erfolg zu eigenständigen, skalierbaren Einheiten weiter. Neue Geschäftseinheiten entstehen dabei nicht durch gute Konzepte allein, sondern durch ein belastbares Geschäftsmodell und einen nachgewiesenen Revenue-Track-Record. Das Growth Office ist deshalb das richtige Umfeld für unternehmerische Builder mit hoher Ownership, die neue Themen aufbauen, im Markt durchsetzen und in messbares Wachstum übersetzen.
Ihre Aufgaben
Build & Own: Exit / Unternehmerverkauf
Sie bauen einen skalierbaren Deal-Flow rund um Unternehmensverkäufe für UHNW-Unternehmer*innen auf – mit messbarer Wirkung auf Neukundengewinnung, NNA und Revenue.
Origination & frühe Positionierung
Sie identifizieren relevante Unternehmer*innen früh in der Vorbereitungsphase eines Exits und positionieren das Wealth Management in einer Phase zentraler privater Vermögensentscheidungen. Dafür bauen Sie ein belastbares Netzwerk zu M&A-Brokern und weiteren relevanten Deal-Ökosystemen auf und arbeiten eng mit unserer Corporate Bank sowie dem M&A-Team der Investmentbank zusammen.
Begleitung des Unternehmers als Privatperson
Sie begleiten Unternehmerinnen als Privatperson eng durch die Phase vor, während und nach dem Unternehmensverkauf, übersetzen den Exit-Anlass in konkrete Vermögens-, Strukturierungs- und Beratungsbedarfe und steuern bei Bedarf die relevanten Spezialistinnen.
Signature Solutions
Sie entwickeln ein überzeugendes Angebots- und Beratungsmodell rund um den Unternehmensverkauf und bündeln dafür relevante Wealth-Management-Leistungen zu Solutions, die im Erstkontakt differenzieren und in der Beratung konvertieren.
Performance & Revenue Ownership
Sie steuern den Case Unternehmensverkauf / Exit mit klarer kommerzieller Verantwortung und sorgen dafür, dass aus dem Exit-Anlass systematisch neue Kund*innen, NNA und Revenue entstehen und sich der Case bei Erfolg zu einer eigenständigen Geschäftseinheit entwickelt.
Fähigkeiten & Erfahrung
Belegbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung im Wealth Management, idealerweise mit UHNW-Unternehmer*innen, mit klar messbarer Wirkung auf NNA und Revenue.
Erfahrung in der Gewinnung und Begleitung von Unternehmer*innen in komplexen Vermögensmomenten – insbesondere rund um Liquidity Events, Unternehmensverkauf, Vermögensneuordnung, Strukturierung oder Nachfolge.
Starke Origination-Fähigkeit und sicheres Gespür für frühe Positionierung in sensiblen Entscheidungsphasen – verbunden mit der Fähigkeit, Zugang in belastbare Beziehungen und Beziehungen in Geschäft zu übersetzen.
Erfahrung im Aufbau belastbarer Zugangswege und Netzwerke zu relevanten Multiplikatoren wie M&A-Brokern, Corporate-Banking-Umfeldern, Investmentbanking, Beratern oder anderen Unternehmer-Ökosystemen.
Fähigkeit, den Unternehmer als Privatperson ganzheitlich zu beraten und aus konkreten Vermögens-, Strukturierungs- und Beratungsbedarfen überzeugende Solutions mit hoher Relevanz im Erstkontakt und in der Konvertierung zu entwickeln.
Hohe Umsetzungsstärke, klares Ownership-Mindset und unternehmerischer Drive – mit dem Anspruch, das Thema als führend im Markt aufzubauen und kommerziell zum Erfolg zu führen.
Souveränität im Umgang mit Senior Stakeholdern über Wealth Management, Corporate Bank, Investmentbank, Produkt, Legal und Compliance hinweg.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.
Kontakt Ayse Kartal-Isik: 069-910-42410
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.