JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
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Département : Stratégie et Transformation
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
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LE RÔLE
Nous recherchons un(e) gestionnaire principal(e) de programme expérimenté(e) et stratégique pour se joindre à l’équipe Stratégie et transformation de Couche‑Tard/Circle K. Relevant du ou de la directeur principal, Gestion des programmes et portefeuilles d’entreprise, la personne jouera un rôle clé dans la gestion d’initiatives importantes à l’échelle de l’organisation, visant l’excellence opérationnelle, la satisfaction de la clientèle et la croissance à long terme, dans un environnement de vente au détail rapide et en constante évolution.
Dans ce rôle, vous serez responsable de définir, structurer et livrer des programmes complexes de façon collaborative, en assurant un fort alignement interfonctionnel et des résultats concrets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des opérations, des technologies de l’information, des finances, du marketing, du marchandisage et de la chaîne d’approvisionnement afin de soutenir la stratégie Core + More de Couche‑Tard/Circle K.
La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à gérer des initiatives complexes, à établir des relations de confiance avec de nombreuses parties prenantes et à livrer des résultats à fort impact dans des organisations matricielles. Elle est stratégique, structurée et orientée vers une vision globale, tout en étant capable d’apporter clarté, structure et avancement sur les priorités clés de l’entreprise.
Il s’agit d’un poste à haute visibilité offrant l’occasion de contribuer directement à l’avenir de Couche‑Tard/Circle K en dirigeant des programmes transformationnels et en collaborant étroitement avec des leaders seniors à l’échelle de l’entreprise.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Diriger la livraison de bout en bout de programmes complexes et pluriannuels, incluant la définition stratégique, la planification détaillée, l’exécution, le suivi et la clôture, tout en assurant l’alignement des parties prenantes et des retombées mesurables pour Couche‑Tard/Circle K.
Collaborer avec les leaders seniors au niveau du portefeuille afin d’évaluer les programmes interreliés, établir les priorités et soutenir les décisions d’arbitrage avec une vision globale de l’entreprise.
Élaborer et gérer des plans de programme complets incluant les échéanciers, les jalons, les dépendances, l’allocation des ressources et l’analyse de différents scénarios afin d’optimiser les résultats à grande échelle.
Mettre en place et animer des structures de gouvernance claires, incluant des cadres RACI, des plans d’engagement des parties prenantes et des processus d’escalade afin d’assurer l’alignement et la résolution efficace des enjeux.
Développer des relations solides et influentes avec les cadres dirigeants afin d’obtenir l’adhésion, négocier les priorités et présenter des analyses claires et appuyées par des données pour soutenir les décisions stratégiques.
Collaborer avec les équipes de gestion du changement afin de concevoir et déployer des stratégies d’adoption, incluant la formation, l’évaluation de la préparation organisationnelle et les indicateurs de succès visant à maximiser le retour sur investissement.
Superviser des budgets de plusieurs millions de dollars, incluant les prévisions financières, l’analyse des écarts et l’optimisation des coûts afin d’assurer la performance financière et l’efficience.
Gérer les relations avec les équipes interfonctionnelles ainsi qu’avec les partenaires et fournisseurs externes, incluant la négociation de contrats, l’intégration des solutions et la responsabilisation quant à la qualité et au respect des échéanciers.
Collaborer avec des partenaires stratégiques afin de développer et déployer des solutions innovantes, nouvelles pour Couche‑Tard/Circle K, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en production.
Contribuer au développement et au renforcement des capacités en gestion de programme et en gestion du changement au sein de l’équipe centralisée PM/CM de Couche‑Tard/Circle K.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat en administration, gestion de projet, opérations ou domaine connexe. MBA ou diplôme de deuxième cycle considéré comme un atout. Une expérience pertinente et démontrée peut compenser la formation académique.
Certification PMP et/ou Agile (PMI‑ACP) ou équivalent, un atout.
Expériences :
8 à 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets ou de programmes, incluant au moins 5 ans dans des rôles seniors à la tête d’initiatives complexes. Le profil et les résultats priment sur le nombre exact d’années.
Connaissances et aptitudes :
Expérience démontrée dans la gestion d’équipes interfonctionnelles de 10 à 20 personnes et plus, dans un environnement organisationnel matriciel.
Solide expertise en gestion de programmes complexes, de l’identification des enjeux jusqu’à la mise en production, selon des approches Waterfall, Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et hybrides.
Capacité à établir des relations de confiance et d’influence avec des parties prenantes exécutives grâce à une communication claire, une approche analytique et une grande capacité d’adaptation.
Forte orientation résultats, sens des responsabilités et esprit d’initiative.
Excellentes compétences en gestion financière, incluant la budgétisation, les prévisions et l’allocation des ressources.
Solides compétences en gestion des risques, en assurance qualité et en conformité.
Très bonne connaissance des outils PowerPoint, Excel, Jira, Smartsheet, Microsoft Teams et SharePoint.
Capacité à évoluer dans un environnement rapide et matriciel, avec des déplacements requis en Amérique du Nord et possiblement à l’international.
Profil stratégique, structuré et orienté vers une vision globale, capable de naviguer dans l’ambiguïté avec autonomie tout en apportant clarté et avancement aux priorités de l’entreprise.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-LK1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.