Über den Bereich
Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.
Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.
Innerhalb von AFC ist Group PFoTE (Prevention of the Facilitation of Tax Evasion bzw. Verhinderung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung) für die globale und gruppenweite Entwicklung, Dokumentation und Steuerung der Umsetzung der Leitprinzipien gemäß der HMRC 6 Guiding Principles für den Risikotyp „Facilitation of Tax Evasion“ zuständig.
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben von Group PFoTE umfassen unter anderem die Risikoeinschätzung und Beratung der Businessbereiche, Durchführung von Schulungen und Schaffung von Bewusstsein, Feststellung weltweit geltender Anforderungen und Maßnahmen und Förderung einer Kultur, die die Beihilfe zur Steuerhinterziehung in der gesamten Bank entschlossen verhindert.
Sie definieren globale Standards und Anforderungen zur wirksamen Steuerung von FoTE-Risiken
Sie stellen sicher, dass effektive Kontrollmechanismen implementiert sind, um FoTE-Risiken konsequent zu verhindern
Sie konzipieren und führen Schulungen durch, um das Bewusstsein für FoTE-Risiken bankweit zu stärken
Sie fördern eine Unternehmenskultur, in der die Beihilfe zur Steuerhinterziehung klar abgelehnt wird und ethisches Verhalten oberste Priorität hat
Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für relevante Schlüsselakteure in AFC und den Businessbereichen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Sie haben einen juristischen, wirtschaftsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen Abschluss einer akkreditierten Hochschule bzw. Universität und/oder haben sich im Steuerrecht spezialisiert, sind Steuerberater
Sie haben berufliche Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise und internationale Steuervorschriften (Transfer Pricing), Betrugsbekämpfung (Anti-Fraud) oder Steuerbetrug (Anti-Tax Fraud)
Sie verfügen über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und den damit verbundenen potenzielle Hürden
Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis und Wissen im Bereich der Verhinderung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung
Sie können mit einer hohen Komplexität umgehen, effektiv in einer Matrix-Organisation mit einer komplexen Stakeholder-Struktur arbeiten und haben die Fähigkeit, Probleme aus einer breiten Spanne von Themen aufzunehmen und gut fundierte Beurteilungen abzugeben
Sie besitzen die Fähigkeit in einem kleinen, zweckgetriebenen Experten-Team mit erfahrenen Kollegen Aufgaben vollständig zu übernehmen, sich mit Ihren Kollegen abzustimmen und Ihre Aufgaben zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen
Sie müssen komplexe Themen in Deutsch und Englisch kommunizieren können, diese, sofern erforderlich, vereinfachen und schriftlich darstellen können
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367
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About the Department
Deutsche Bank (DB) benefits from a highly experienced and dedicated Anti-Financial Crime (AFC) division. AFC plays a critical role in preventing financial crime across DB’s business activities and global financial services, while safeguarding the interests of the Bank and society.
To effectively combat financial crime and respond flexibly to emerging challenges, AFC operates under a matrix structure that integrates regional, business-specific, and global functions. The division is organized into the following core areas: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. A key part of our mission is to strengthen close collaboration with all business units and support functions across the Bank.
What AFC Will Do for You
AFC helps Deutsche Bank build long-term trust and value for our clients, employees, and society. We apply the highest standards of conduct to ensure DB’s success in fighting financial crime. You will be offered challenging opportunities to learn, contribute, and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture aimed at building and maintaining a healthy, engaged, and well-supported diverse workforce that is empowered to perform at its best.
Within AFC, Group PFoTE (Prevention of the Facilitation of Tax Evasion) is responsible for the global and group-wide development, documentation, and implementation of guiding principles in line with HMRC’s 6 Guiding Principles for the risk type “Facilitation of Tax Evasion.”
Your responsibilities
Group PFoTE’s responsibilities include risk assessment and advisory for business units, delivering training and raising awareness, identifying globally applicable requirements and measures, and promoting a culture that decisively prevents the facilitation of tax evasion across the Bank.
Define global standards and requirements to effectively manage FoTE risks.
Ensure that robust control mechanisms are implemented to consistently prevent FoTE risks.
Design and deliver training to strengthen awareness of FoTE risks across the Bank.
Promote a corporate culture in which the facilitation of tax evasion is clearly rejected and ethical conduct is a top priority.
Act as a central point of contact for key stakeholders in AFC and the business units.
Your skills and experience
You hold a degree in law, business law, or business administration from an accredited university and/or have specialized in tax law or are a certified tax advisor.
You have professional experience in transfer pricing and international tax regulations, anti-fraud, or anti-tax fraud.
You have a proven track record of cross-functional collaboration and managing associated challenges.
You possess strong understanding and expertise in preventing the facilitation of tax evasion.
You are capable of handling high complexity, working effectively in a matrix organization with a complex stakeholder structure, and making well-founded judgments across a broad range of topics.
You are able to fully take on tasks within a small, purpose-driven expert team, coordinate with colleagues, and bring your responsibilities to successful completion.
You must be able to communicate complex topics in both German and English, simplify them when necessary, and present them in writing.
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.
Contact Pierre Kujat: +49 1605138367
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.