Gerencia de Proyectos y Procesos en Riesgos

Gerencia de Proyectos y Procesos en Riesgos

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a GERENCIA DE PROYECTOS Y PROCESOS EN RIESGOS con base en Corporativo Santa Fe, CDMX

Liderarás la estrategia integral de proyectos y mejora de procesos en Riesgo de Crédito, garantizando control, trazabilidad y coordinación en los procesos críticos del cierre mensual, así como la gestión de cambios tecnológicos y la adopción de herramientas analíticas que fortalezcan la eficiencia y el uso estratégico de la información.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Diseñar y ejecutar planes de trabajo para proyectos transversales, coordinando mesas de entendimiento con las áreas involucradas y asegurando una visión integral de los procesos del área (Obligatorio)
• Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP) para la gestión, ejecución y seguimiento de iniciativas orientadas a la transformación y mejora de procesos (Obligatorio).
• Liderar equipos multidisciplinarios, coordinando actividades, entregables críticos y definición de SLAs entre las áreas intervinientes (Obligatorio).
• Gestionar el Gobierno de Cambios, incluyendo la coordinación de sesiones de seguimiento, control del backlog y validación de impactos antes de su implementación (Obligatorio).
• Monitorear y dar seguimiento a las mallas de procesos automatizados (reportes, actualizaciones de bases de datos y flujos críticos), actuando oportunamente ante desviaciones o riesgos operativos (Obligatorio).
• Analizar procesos para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones concretas y colaborar en su documentación formal (Obligatorio).
• Elaborar presentaciones ejecutivas y reportes de avance para foros de Riesgo Operacional y equipos directivos, manteniendo comunicación fluida con los stakeholders del proceso (Obligatorio).

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínimo 3 años de experiencia en mapeo de procesos (Obligatorio)

Educación

• Ingeniería industrial, Ingeniería de procesos, Administración de Empresas, Administración Industrial, Ingeniería sistemas, Informática o afines (obligatorio)

Idiomas

• Inglés Intermedio (Deseable)

Habilidades técnicas

• Microsoft office - avanzado (Obligatorio)
• Jira (Obligatorio)
• Microsoft Project (Obligatorio)
• Power BI (Obligatorio)
• Lenguajes de programación: SQL, SAS, Python (Obligatorio)
• Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Lean, XP (Obligatorio)
• Snowflake (Deseable)

Habilidades interpersonales

• Proactividad (Obligatorio)
• Orientación a resultados (Obligatorio)
• Innovación (Obligatorio)
• Liderazgo (Obligatorio)
• Comunicación asertiva (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?