1. Pilotage du P&L et performance opérationnelle
• Suivre et analyser la performance financière mensuelle de la LCT (Orders, Sales, CM, FPC, SG&A, EBIT).
• Préparer les KPI financiers clés : productivité, mix, pricing, backlog conversion, marges, etc.
• Contribuer au closing mensuel, analyser les écarts (actual vs. budget/LE) et préparer les commentaires.
• Consolider les inputs des équipes Sales, ComOps, OTR, et Service pour assurer une vision fiable.
2. Reporting interne et communication financière
• Préparer le pack mensuel de performance pour le Finance Manager et le GM.
• Maintenir les fichiers de suivi (walks, trackers BDR, dashboards KPI).
• Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données financières transmises à la Zone VEGA.
• Soutenir la préparation des revues commerciales (KPI Pulse, Operating Reviews).
3. Cycles FP&A – Prévisions & Planification
• Participer à l’ensemble des cycles FP&A :
• Outlooks / Latest Estimates
• Budget annuel
• Long-Term Plan
• Stratégie financière LCT
• Construire les modèles financiers nécessaires (volumes, pricing, dépenses, marges…).
• Assurer la coordination des inputs avec les Segments (Imaging, Ultrasound, PCS, Services…).
• Préparer les analyses consolidées pour la Zone.
4. Cash et performance HFS
• Aider au reporting des KPI cash : collections, PD, DSO, Inventory movements.
• Supporter l’équipe Cash en termes de reporting analytique et de prévisions / estimés.
• Contribuer aux sujets HFS :
• Suivi du pipeline des solutions de financement (leasing, CMT, vendor finance).
• Reporting HFS local et consolidation pour la Zone.
5. Analyses ad hoc & support décisionnel
• Produire des analyses approfondies sur la rentabilité client, la compétitivité marché, les opportunités et risques.
• Préparer des analyses pour propositions commerciales stratégiques, pricing exceptionnel et business cases.
• Fournir au GM un support analytique sur les revues business, la stratégie LCT et les priorités de croissance.
• Contribuer à des projets transverses (process simplification, outils analytiques, dashboards automatisés).
Interactions clés
• Finance Manager – Francophone Africa
• GM LCT Francophone Africa
• Finance Zone VEGA
• Equipes ComOps/OTR - FA
• Équipes Cash et HFS - FA
• Zone FP&A / COE Data & Analytics
Qualifications
• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou formation équivalente.
• Expérience de 5-10ans en FP&A, contrôle de gestion, audit financier, ou finance d’entreprise.
• Expérience dans un environnement multinational ou matriciel (souhaitée).
• Bonne maîtrise des concepts de P&L, cash-flow, BFR, analyses de marge et unit economics.
Compétences techniques
• Excellente maîtrise d’Excel (modélisation), PowerPoint, et outils FP&A (Essbase, TM1, BOFC…).
• Familiarité avec les outils GEHC (OPME, HCC, CSP, BI dashboards…).
• Capacité à produire des analyses claires, robustes et orientées action.
Compétences comportementales
• Forte rigueur analytique & attention aux détails.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et des deadlines serrées.
• Excellentes compétences de communication et de vulgarisation financière.
• Sens du partenariat business : capacité à challenger et accompagner les équipes opérationnelles.
• Orientation résultats et mindset proactif.
Pourquoi ce rôle est clé dans la LCT
Le FP&A & HFS Analyst est un acteur essentiel du pilotage financier de la LCT Francophone Afrique.
Il/elle assure la fiabilité des données, la préparation des cycles FP&A, le suivi cash, et apporte une visibilité indispensable pour guider les décisions stratégiques du GM et du Finance Manager.
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
#LI-ED1
Relocation Assistance Provided: No