Facilities & Workplace Operations
Lead site facilities operations to ensure maintenance performance, reliability, and continuity of services
Ensure full compliance with GE Healthcare Workplace, GRE, and EHS standards
Drive continuous improvement in operational efficiency and employee experience
Financial Management
Own the site operating budget and Long‑Term Strategy (LTS)
Plan, control, and govern CAPEX projects in line with investment and approval processes
Manage OPEX performance, driving cost optimization and financial discipline
Health, Safety, Security & Compliance
Ensure accountability for site security, health, and safety performance
Maintain compliance with all applicable regulations and certifications, including: ISO 14001, ISO 45001, ICPE, ISRN
Act as primary site contact for audits, inspections, and regulatory authorities
Sustainability & Energy
Lead CO₂ reduction initiatives aligned with GE Healthcare sustainability commitments
Define and deploy the site energy strategy, including sourcing, supplier selection, and contract performance
Workplace Services
Define and manage food and beverage strategy, including supplier contracts, cost recovery, and service quality
Site Representation
Representing the site at the highest level, supporting customer attraction, hosting, and business activities
Ensure the site image aligns with GE Healthcare brand and compliance expectations
Communication & Engagement
Lead site communications to ensure employee awareness of site news, policies, and safety requirements
Promote a culture of engagement, transparency, and continuous improvement
Committees & External Relations
Coordinate and host site visits (customers, leadership, public authorities)
Serve as a member of the France Leadership Steering Committee
Act as Management Representative in CSSCT and employee forums
Strategic Contribution
Contribute to the site strategic orientation, aligned with business, regional, and GRE priorities.
Bachelor’s Facilities Management, Engineering, Business, or related discipline
Significant experience in facilities management, site leadership, or site operations
Strong knowledge of EHS, regulatory compliance, and ISO certification frameworks
Demonstrated experience managing budgets, CAPEX, and OPEX
Ability to operate effectively in a matrixed, global organization
French fluent; professional English proficiency required
Strong leadership and stakeholder management skills
Financial acumen and analytical mindset
Results‑oriented with continuous improvement focus
Excellent communication and negotiation capabilities
Ability to balance operational execution with strategic thinking
Consistent with GE Healthcare Leadership Behaviors:
Act with Integrity
Drive Results
Build Inclusive Teams
Continuously Improve
Customer Focus
Facilities & Opérations Workplace
Piloter les opérations facilities du site afin de garantir la performance de maintenance, la fiabilité et la continuité des services
Assurer la conformité totale avec les standards Workplace de GE HealthCare, les exigences Global Real Estate (GRE) et EHS
Déployer une démarche d’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle et de l’expérience collaborateur
Gestion financière
Être responsable du budget opérationnel du site ainsi que de la stratégie à long terme (LTS)
Planifier, piloter et gouverner les projets CAPEX conformément aux processus d’investissement et d’approbation
Gérer la performance OPEX en favorisant l’optimisation des coûts et la discipline financière
Santé, Sécurité, Sûreté & Conformité
Garantir la responsabilité et la performance du site en matière de sûreté, de santé et de sécurité
Maintenir la conformité avec l’ensemble des réglementations et certifications applicables, notamment : ISO 14001, ISO 45001, ICPE, ISRN
Agir en tant que contact principal du site lors des audits, inspections et interactions avec les autorités réglementaires
Durabilité & Énergie
Piloter les initiatives de réduction des émissions de CO₂ alignées avec les engagements de durabilité de GE HealthCare
Définir et déployer la stratégie énergétique du site, incluant le sourcing, la sélection des fournisseurs et la performance des contrats
Services Workplace
Définir et gérer la stratégie de restauration (food & beverage), y compris les contrats fournisseurs, la refacturation des coûts et la qualité de service
Représentation du site
Représenter le site au plus haut niveau, en soutenant l’attractivité clients, l’accueil et les activités business
Garantir que l’image du site est alignée avec la marque GE HealthCare et les exigences de conformité
Communication & Engagement
Piloter la communication du site afin d’assurer l’information des collaborateurs sur l’actualité du site, les politiques et les exigences de sécurité
Promouvoir une culture d’engagement, de transparence et d’amélioration continue
Comités & relations externes
Coordonner et accueillir les visites du site (clients, leadership, autorités publiques)
Être membre du comité de pilotage de la direction France
Agir en tant que représentant de la Direction au sein du CSSCT et des instances représentatives du personnel
Contribution stratégique
Contribuer à l’orientation stratégique du site, en alignement avec les priorités business, régionales et GRE
Diplôme de niveau Bachelor/Licence en Facilities Management, Ingénierie, Management ou discipline équivalente
Expérience significative en facilities management, leadership de site ou opérations de site
Solide connaissance des exigences EHS, de la conformité réglementaire et des référentiels de certification ISO
Expérience avérée dans la gestion de budgets, CAPEX et OPEX
Capacité à évoluer efficacement dans une organisation matricielle et internationale
Français courant ; anglais professionnel requis
Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes
Forte acuité financière et esprit analytique
Orientation résultats avec une approche d’amélioration continue
Excellentes capacités de communication et de négociation
Capacité à équilibrer exécution opérationnelle et vision stratégique
Conformes aux comportements de leadership GE HealthCare :
Agir avec intégrité
Obtenir des résultats
Construire des équipes inclusives
S’améliorer continuellement
Orientation client
GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.
GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.
Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
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