Expertise Lead (m/w/d) GUARD im Business Banking
- befristet bis 31.12.2026 -
Deine Aufgaben im Wesentlichen
● Unterstützung des Business Banking Segments bei der Einhaltung von internen, externen und regulatorischen Anforderungen, um den weiteren Auf- und Ausbau des Segments proaktiv zu ermöglichen
● Zur Verfügungstellung von Fach Know-how (inkl. Beratung und Qualitätssicherung) für Governance-, Compliance und Non-Financial Risk-Prozesse wie u.a. Risk Assessments, Issue Management, KYC, Audit Koordination, etc.
● Verantwortung, zusammen mit dem Team, für eine Vielzahl an regulatorischen Themen und Fragestellungen wie zum Beispiel die Relevanz neuer gesetzlicher Vorschriften für das Segment
● Erster Ansprechpartner für die Business Banking Kollegen, zentrale 1st Line Governance OEs, die 2nd und 3rd Line in der Bank, sowie bei aufsichtsrechtlichen Anfragen das Segment betreffend
● In-/externes sowie inter-/nationales Schnittstellenmanagement auf allen Ebenen
● Verantwortliche Mitentwicklung der Strategie im Segment
● Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der Einheit, im One Agile Way of Working
● Multiplikator des Orange Code und des One Agile Way of Working
● Verantwortung für die fachlichen Ergebnisse der Einheit sowie deren Qualitätssicherung
● Projektaufgaben/Projektmanagement
● Standortübergreifende Tätigkeit aufgrund der verschiedenen Schnittstellen (inkl. Head Office)
Am besten bist Du geeignet, wenn Du
● flexibel und lösungsorientiert bist sowie Lust auf ein innovatives und wachsendes Umfeld mitbringst,
● Risk Culture beispielgebend vorlebst,
● nachweislich breite und langjährige relevante Erfahrung im Governance- oder regulatorischen Umfeld hast (z.B. im Risikomanagement- oder prüfungs(nahen) Funktion), das breite Spektrum der non-Financial Risk Themen verstehst und im Kontext des Segmentaufbau einsetzen kannst,
● ein fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung vorweisen kannst,
● Dich sicher als erster und kompetenter Ansprechpartner für die Business Kollegen verstehst, gleichzeitig aber auch die 2nd und 3rd Line Schnittstelle sowie den Regulator erfolgreich bedienen kannst,
● idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern mitbringst,
● über exzellente Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen verfügst,
● kommunikationsstark bist und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick beweist, um im Dialog mit allen Stakeholdern die beste Lösung zu finden,
● ein analytisches und ganzheitliches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt,
● unternehmerisch denkst und handelst sowie
● sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst.